1月21日消息，富特科技董事、副总经理及核心技术人员倪斌于2026年1月21日，通过竞价交易方式减持6.8万股，占总股本的0.04%，占倪斌持股总数的7.01%。套现金额约合347万元。截止目前，倪斌持股数量90.2万股，占总股本比例为0.58%。

变动日期	竞价交易 变动数量(万股)	竞价交易 交易均价(元/股)	大宗交易 变动数量(万股)	大宗交易 交易均价(元/股)	减持前持股数 (万股)	减持后持股数 (万股)
20260121	6.80	51.03	/	/	97.00	90.20

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，富特科技共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬869.89万元，平均薪酬101.19万元，年薪中位数为92.83万元。其中，副总经理周日久薪酬最高为153.04万元，董事长、总经理、执行公司事务的董事及核心技术人员李宁川薪酬最低为59.30万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年富特科技员工总数为1649人，人均薪酬为22.41万元。

也就是说，富特科技董事、副总经理及核心技术人员倪斌薪酬96.46万，是公司人均薪酬的4.31倍，减持套现金额347万元，相当于倪斌本人3.60年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工15.49年薪酬总和。

公开资料显示，倪斌先生，1982年9月生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2006年10月至2007年3月，任杭州百富电子技术有限公司工程师；2007年4月至2008年3月，任杭州安特电力电子技术有限公司工程师；2008年4月至2011年7月，任浙江谐平科技股份有限公司研发部副经理；2011年8月至今，任发行人董事、副总经理。

倪斌累计减持27.8万股，累计套现约1321.54万元相当于13.70年薪酬

数据显示，倪斌最初持股118万股，占总股本的0.76%。倪斌从2025年12月25日起，第一次减持富特科技，迄今为止，累计减持公司股票27.8万股，累计套现约1321.54万元，相当于倪斌本人13.70年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工58.98年薪酬总和。

减持期间	减持均价（元/股）	减持股数（万股）	套现金额（万元）	减持后持股比例
20260121	51.03	6.80	347.00	0.58%
20260116	48.82	6.51	317.82	0.62%
20260107	46.60	4.37	203.64	0.67%
20251225	44.77	10.12	453.07	0.69%
合计	-	27.80	1321.54	-

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