（来源：新华日报）

激活作风强动能，提升服务硬实效，“融”入发展新赛道。南京江北新区按照南京江北新区与浦口区一体化融合发展部署，坚持“大部门制、扁平化”运行机制，强化“1+1＞2”叠加效应，以优良作风助推一体化融合发展。

企业有诉求，服务不断线。去年12月12日，来自江北新区辖区内企业奕瑞电真空技术（南京）有限公司的“求助”电话，直接连线到了江北新区党群工作部。该公司是此前浦口区委区级机关工委引进落户浦口高新区的企业，其研发生产的产品曾多次在省市科技创新大赛中获奖。公司相关负责人在电话中表示，该企业有意向申报参与2026年度江苏省科技重大专项指南中相关前沿技术研发计划，需要政府行业主管部门择优遴选推荐，由于时间紧迫，不知道当下该与新区哪个部门对接。接到来电的江北新区党群工作部干部贾荣军了解清楚情况后，第一时间帮助企业与新区科技创新局人员对接，新组成的科技创新局启动急事快办机制，开通“企业诉求直通车”，帮助一起研究政策、填写表格，很快完成了申报工作，引得企业连连称赞。

好的营商环境犹如春风化雨，引得多家优秀企业来新区投资发展，在江苏省工业和信息化厅公示的2025年度省级专精特新中小企业第二批认定名单中，江北新区新增143家企业，占南京市新增总数的17.92%，已累计培育国家制造业单项冠军企业13家、国家级专精特新“小巨人”企业122家、省级专精特新中小企业545家，各项数量均稳居南京市前列。

紧盯群众期盼，回应百姓关切。南京江北新区与浦口区融合发展会给人民群众带来哪些利好？市民反映的教育、道路、医疗等民生问题会有哪些改进？面对群众急难愁盼问题，江北新区党群工作部强化主动作为，每季度将向企业和群众调查征求到的意见建议逐条分解细化到具体责任单位，限期整改并跟踪监督，形成工作闭环。在此基础上，还通过深入推行“12345”群众热线诉求“五项机制”，对难点热点问题集中研判解决，聚焦苏皖两省毗邻地区群众政务服务、司法服务等实际需求，跨省实施区县机关党建赋能联动共治系列举措，项目入选第五届全国党建创新成果展示交流百个优秀案例，实现从解决一个问题到一类问题转变，“融”出为百姓办实事解难题的“加速度”。

江北新区大厂街道凤滨路与康乐路相交的丁字路口，曾是困扰周边居民出行的“堵点”。近日不少细心的市民发现，这里的交通状况得到了明显改善。该路口邻近医院、学校，且是南钢职工的通勤要道，每到早晚高峰时段，机动车、非机动车交织混行，拥堵现象突出。在了解到市民反映的出行实际困难后，大厂街道综合行政执法和安全生产监督管理办公室迅速联合辖区交警、社区、市政、园林等多部门，通过现场调研深挖致堵因素，经多部门研讨，最终确定缩短绿岛和人行道、拓宽路口通行空间方案，通过实施交通工程“微改造”，“堵点”顺利打通，居民出行更顺心了。

从倾听诉求到多部门协同施策，再到快速推进改造，先后有34条断头路被打通，客运公司运营公交线路增至93条，95%以上线路与各条地铁站点无缝对接，更好地方便居民出行。在近期组织的社会公众满意度调查中，服务窗口满意率为99.21%，同比上升0.2个百分点；社会公众满意度综合得分为91.99分，同比提高5.4分。

作风监督全覆盖，让问题无处遁形。南京江北新区、浦口区一体化融合后，各项建设迎来新一轮发展，新区各级各部门把作风建设作为加强党的建设、推进高质量发展、提高企业和群众获得感满意度重要内容，针对融合实际，制定和落实加强新区作风建设相关举措，纪检监察组织针对19个职能机构的共性内容，提出6个方面监督重点要求；整合作风监督力量，13个作风监督组对区域内87家机关单位进行包干监督，年内组织两区作风监督员开展明察暗访活动180余次，发现并解决典型问题40余个。加强培育打造具有江北新区特色的作风品牌，积极开展“向人民汇报、请人民评价”“看江北赞新区”等主题活动，江北新区《“无感式”联合监管新模式 推动作风建设走深走实》入选2025年度首批市级作风建设典型案例，全面展现了“新区精神”“新区速度”和“新区担当”。 孙芝广 贾荣军