来源：环球网

近年来，河南省南阳市新野县坚持将青年科技人才培养作为推动县域创新驱动发展的重要支撑，通过构建“精准引育、平台赋能、产教融合、服务产业”的工作体系，着力优化人才成长生态，为产业转型升级和高质量发展提供坚实的人才保障。

精准对接需求，构建人才梯队培育机制。该县建立常态化人才需求摸排与对接机制，主动深入企业、科研一线，发掘有发展潜力的青年科技骨干。通过组织申报辅导、资源对接等方式，支持优秀人才融入更高层次培养计划。近期，该县推荐的副高级农艺师聂炳群成功入选2026年度河南省“青年人才培育项目”暨“卓越工程师培养工程”，体现了人才培养工作的初步成效。

搭建协同平台，促进产学研用深度融合。为破解科研与产业脱节问题，新野县积极搭建校企合作桥梁，推动创新资源向产业一线集聚。例如，促成郑州大学农业与生物制造学院与河南征轮味业有限公司建立协同创新机制，试点“校企双导师”联合培养模式，助力青年科技人才在理论深造与实践应用中同步成长，有效促进了科技成果转化。

聚焦产业赋能，引导人才服务企业发展。该县积极引导青年科技人才将研究方向与县域重点产业相结合，鼓励人才团队面向绿色食品、现代农业等领域开展技术攻关。通过组织技术对接、学术交流等活动，推动创新成果应用于工艺改进与产品升级，助力产业向绿色化、高端化转型，实现人才成长与产业发展的良性互动。

营造创新生态，强化人才服务与激励保障。新野县注重构建有利于青年科技人才发展的综合环境，在政策支持、项目申报、服务保障等方面予以倾斜。同时，鼓励人才参与技术推广与知识传播，推动专业知识社会化、行业化应用，提升产业整体创新意识，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。

下一步，新野县将持续优化人才政策与服务机制，拓宽引才育才渠道，深化产学研协同创新，支持更多青年科技人才在产业发展一线施展才华，为县域经济社会高质量发展注入持续创新动力。（刘新 吕宁）