1月14日，康为世纪公告，核心技术人员、职工代表董事殷剑峰计划在2026年2月5日至2026年5月5日期间，通过竞价交易方式减持不超过9981股，占总股本的0.0089%，占殷剑峰持股总数的8.5441%。减持原因为因2021年股票期权激励计划部分限售股上市流通需要缴纳个人所得税及其他个人资金需求，股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价27.44元测算，套现金额约合27.39万元。截止目前，殷剑峰持股数量11.68万股，占总股本比例为0.1038%。

高管姓名	殷剑峰
职位	核心技术人员、职工代表董事
减持原因	因2021年股票期权激励计划部分限售股上市流通需要缴纳个人所得税及其他个人资金需求
减持方式	竞价交易
股份来源	股权激励取得
计划减持股份数量不超过（股）	9981
占公司总股本的比例	0.0089%
减持期间	2026年2月5日至2026年5月5日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，康为世纪共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬595.89万元，平均薪酬73.81万元，年薪中位数为77.48万元。其中，董事长、总经理、非独立董事及核心技术人员王春香薪酬最高为120.50万元，非独立董事沈浩薪酬最低为6.00万元。殷剑峰年薪53.71万元，在公司董事和高级管理人员中排名第7/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年康为世纪员工总数为833人，人均薪酬为18.66万元。

也就是说，康为世纪核心技术人员、职工代表董事殷剑峰薪酬53.71万，是公司人均薪酬的2.88倍，拟定减持套现金额27.39万元，相当于殷剑峰本人6.12个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.47年薪酬总和。

公开资料显示，殷剑峰先生，1990年出生，中国国籍，无境外永久居留权，盐城师范学院生物技术专业学士、扬州大学生物化学与分子生物学硕士。殷剑峰先生为“113紧缺型人才”、“药城工匠”、“凤城英才计划”青年科技人才、入选“311高层次人才培养计划”，泰州市科学技术协会常委委员；殷剑峰先生于2016年7月-2020年10月，历任康为有限研发经理、产品经理以及泰州健为副总经理；2020年10月至2025年8月25日，任公司非独立董事、生命科学研究院院长助理；2025年8月26日至今，任公司职工代表董事、生命科学研究院院长助理。

殷剑峰本次为首次减持。

殷剑峰累计增持3.99万股，累计耗资约91.54万元相当于1.7年薪酬

数据显示，殷剑峰从2022年12月22日起，第一次增持康为世纪，迄今为止，累计增持公司股票3.99万股，累计耗资约91.54万元，相当于殷剑峰本人1.7年薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.91年薪酬总和。

增持期间	增持均价（元/股）	增持股数（万股）	增持耗资（万元）	增持后持股比例
20230609	35.65	0.33	11.86	0.02%
20240311	11.49	2	22.94	0.04%
20221222	34.11	1.66	56.74	0.02%
合计	-	3.99	91.54	-

最新3条增持记录：

2022年12月22日，增持1.66万股，增持耗资金额为56.74万元。本次增持过后，殷剑峰持股比例为0.02%。

2024年3月11日，增持2万股，增持耗资金额为22.94万元。本次增持过后，殷剑峰持股比例为0.04%。

2023年6月9日，增持3327股，增持耗资金额为11.86万元。本次增持过后，殷剑峰持股比例为0.02%。

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