中访网数据  江苏东方盛虹股份有限公司于2026年1月13日披露了《第三期员工持股计划（草案）摘要（修订稿）》。核心修订内容涉及计划存续期与收益保障条款。根据公告，该员工持股计划存续期将由原定届满日（2026年3月15日）起延长24个月，总存续期达60个月。同时，公司控股股东盛虹科技或其母公司对员工自筹资金部分的保底收益承诺进行调整：原存续期届满日前，年化保底收益率维持单利8%不变；展期的24个月内，年化保底收益率调整为单利5%。该持股计划初始拟筹集资金总额不超过13.6亿元，其中员工自筹资金不超过6.8亿元，并拟以不超过1:1的比例进行融资。计划参与对象为公司及控股子公司中层及以上人员等，总人数不超过516人，其中包含6名董事、监事及高级管理人员。该计划将通过委托金融机构设立资管产品等方式，在二级市场购买公司股票，所获股票锁定期为12个月。本次修订草案尚需提交公司股东大会审议批准。