（来源：劳动午报）

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本报讯（记者 边磊）记者近日从东城区总工会了解到，该区总工会为及时掌握属地非公企业尤其是中小微非公企业登记注册情况，主动与东城区政务服务与数据管理局、区工商联、区人力资源和社会保障局、区市场监管局、区税务局、区投促中心等单位建立“政工合作”机制，探索推动基层工会组建的新路径。

据了解，东城区总工会打造闭环式管理工作模式，依托东城区政务服务大厅相关单位的业务窗口定期梳理汇总有建会条件的单位情况，反馈到区总工会后再细分到各街道、园区工会。各街道、园区工会主动联系对接企业、上门服务，并定期交流进度。通过以上方式，形成政工合作、源头介入、过程跟踪、分级负责的闭环管理工作体系，将工会工作有效融入到行政部门对非公企业登记注册——服务管理——审核监督等工作链条，实现工会组织源头介入、源头参与、源头服务非公企业。

同时，东城区总工会依托政务服务大厅各业务窗口工作人员组建兼职工建指导员队伍并加强业务培训，帮助非公企业在注册、审批等申办过程中快速了解工会；配齐配强配优配好各街道职业化、社会化工会工作者，在后期跟踪服务中不断强化工作环节衔接，确保运行顺畅。

此外，东城区总工会还定期召开区政务服务大厅和该区17个街道、园区工会的工作例会。在区政务服务大厅定期召开“职工沟通会”“企业沟通会”，各街道轮流包场开展建会入会宣传活动，用好协调劳动关系三方机制平台。

东城区总工会相关负责人表示，通过顶层设计破解建会“信息源”问题，形成属地非公企业登记注册和运行情况台账，能够有效推进企业建会工作动态，劳动者获得感、幸福感得到明显提升。