中新网吉林新闻12月2日电 (记者 石洪宇)2日记者了解到，吉林省永吉经开区依托“大走访、解难题、强服务”活动，精准对接企业用工需求，通过“共享用工”模式，快速化解企业“用工痛点”，实现资源优化配置与企业发展双赢。

永吉经开区辖区企业。永吉县委宣传部/供图

年终岁末是企业冲刺业绩的关键节点，开发区按照“四到服务”标准，常态化走访调研企业，掌握生产经营动态。调研发现，瑞尔康光学科技有限公司订单量激增，一线操作工人缺口已达15人，若不能及时补员，不仅会影响订单交付进度，还可能错失市场机遇；吉林天三奇药业有限公司因近期生产计划调整，部分车间员工出现工作不饱和，且员工有增加收入的意愿，针对“用工荒”与“人力闲”的矛盾，开发区迅速启动“共享用工”解决方案。

为确保用工调剂高效有序，开发区组织两家企业召开专题协调会，解读关于共享用工的政策，指导双方明确劳动者数量、工作时间、劳动报酬、权益保障等核心事项。双方仅用1天时间就完成了合作协议签订、岗位需求匹配和员工意愿征询。次日，天三奇筛选出15名符合岗位要求的员工，经过岗前培训后迅速到岗工作，全流程耗时48小时，创造了用工对接的“加速度”。

企业正在生产。永吉县委宣传部/供图

此次“共享用工”的成功对接，不仅为瑞尔康破解了用工难题，也让天三奇的闲置人力资源得到充分利用，既增加了员工收入，又提升了企业凝聚力，达到了“1+1>2”的双赢效果。

下一步，开发区将本着“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，通过“共享用工”模式，促进企业合作，实现人力资源合理调配，缓解企业经营压力。(完)