（来源：法治日报）

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【#实习生出差抽中3000元显卡被要求充公#，合法吗？】#律师解读实习生出差中奖被要求充公#近日，上海某公司实习生小金因公出差时，参与英伟达面向现场观众的抽奖活动，抽中价值3000元的显卡，却被公司告知奖品“属公司财产”，要求上交。公司高层先后两次开会商讨，并约谈了小金。最终公司虽未强行收走显卡，但人事部门找小金谈话时，委婉表示“事情闹得比较僵”，建议他“找找别的公司”。小金称，在接到该建议后，11月19日晚，他主动提交了离职申请。员工出差期间以个人身份参与现场抽奖中奖，奖品归属如何认定？公司要将奖品“充公”，合法吗？《法治日报》律师专家库成员、北京市康达律师事务所高级合伙人苟博程律师表示，关于员工出差期间以个人身份参与现场抽奖中奖，其奖品的归属问题，核心判断标准是行为属性与活动性质，关键在于区分“职务行为”与“个人行为”。若抽奖活动明确面向“现场观众个人”（如规则注明“仅限现场观众参与”“每人限参与1次”等），且员工是在工作间隙自愿参与，并非受公司明确指派或要求，则中奖行为属于个人行为，奖品依法归员工个人所有。关于公司要求奖品“充公”的行为，通常情况下并不合法。若公司未在劳动合同、员工手册或正式规章制度中，事先明确约定“员工因公期间获得的一切收益归公司所有”，则事后单方面要求将奖品“充公”，缺乏法律依据和合同支撑，对员工无法律约束力。（全媒体记者 朱雨晨 视频 郝雅欣）