来源：江南晚报

　　11月23日，在无锡市青年科技工作者协会第五次会员大会上，共青团无锡市委发布《关于实施青年人才“太湖擎帆”工程的行动计划》，围绕青年人才“引、育、留、用”拿出一揽子实招，力争让更多青年在这座青年友好型城市安心发展、逐梦圆梦。

　　统计数据显示，第五届市青科协186名会员平均年龄35.2岁，其中“90后”会员103人，占比达55.4%；超九成会员拥有硕士及以上学历，65%的会员有参与国家、省重大科研项目的经历。“青年已当仁不让成为我市科技创新的‘生力军’。”团市委相关负责人表示，“太湖擎帆”工程，就是要把这支队伍组织好、服务好、成就好。

　　根据行动计划，无锡将加快构建“1+1+1+N”青年人才工作体系，建好一个市级青年人才库、一个青年人才交流中心，配套一套系统完备的青年人才支持政策，打造一批叫得响、立得住的青年人才工作品牌，力争到2026年底，基本形成制度完备、政策健全、品牌活跃的青年人才工作格局，青年发展综合指数持续保持全省前列。

　　团市委有关人士介绍，市级青年人才库建成后，将实现对各类青年人才信息的统一归集和动态更新，做到“一个库里看全城青年”，也方便为他们精准推送创业扶持、科创资助、培训进修等政策。正在改造中的无锡青少年活动中心，将升级为市级青年人才交流中心，常态化举办创新创业路演、国际交流、技能培训、青年社群活动，为青年提供一站式综合服务和“城市会客厅”。

　　“太湖擎帆”工程将围绕“四个发力点”展开：一是紧扣“465”和“5+X”产业布局，依托重点园区为青年科技人才搭建产学研平台，在人工智能、集成电路、生物医药等领域挑大梁；二是做实“校园无锡日”“返家乡”等品牌，把更多“新人新秀”请进无锡；三是完善租房、就业、公共服务等配套，建设“青年人才驿站”“青年生活圈”，让青年来了愿意留下；四是把吴文化、山水文化等融入城市品牌，通过新媒体擦亮“无锡有点甜”等青春IP，配套Citywalk、青年文化节、创意市集等活动，让年轻人更愿意在这座城市扎根。（陈怡迪）