每经记者｜闫峰峰    每经编辑｜吴永久    

2026年1月7日晚间，亿晶光电发布《2025年度业绩预亏的提示性公告》，预计公司2025年净利润为负，且亏损金额将超过上一年度净资产，可能导致期末净资产为负值。根据交易所相关规则，这意味着公司可能面临退市风险。这一公告引发市场关注，但值得注意的是，公司董事长陈江明的任职背景：一位1991年出生的前证券事务代表，在短时间内晋升至董事长兼董事会秘书，在担任董事长后不久便签署了巨额亏损的年报。甚至有业内人士质疑，其薪酬与所承担的风险严重不匹配。

陈江明的职业轨迹堪称急速上升。资料显示，陈江明1991年生，中国国籍，本科学历。曾任深圳市勤诚达集团投融资专员、投资主管、亿晶光电科技股份有限公司职工代表监事、证券事务代表，现任亿晶光电科技股份有限公司董事长兼董事会秘书、常州亿晶光电科技有限公司工会主席。

2023年8月，原董秘张婷辞去职务转任副总经理，陈江明接任董秘。令人意外的是，2025年4月，他直接晋升为董事长，并兼任董秘一职，上任后便签署了2024年巨亏的年度报告。此时，公司正经历原控股股东股份被司法拍卖、陷入无实际控制人状态的动荡期。

亿晶光电原控股股东股权在经历多次司法拍卖后，最终不再持有公司股份，公司也陷入了无实控人的状态。在2025年9月27日，亿晶光电发布了公司控股股东、实控人变更的公告，变为无实控人状态。

陈江明的晋升背景与公司业绩下滑同步。他在董事长任上签署了2024年年度报告，当期公司净利润亏损高达20.9亿元。然而，与其职位形成鲜明对比的是其薪酬水平：2024年，陈江明作为董秘的薪酬仅为41.60万元，而转任副总经理的前董秘张婷在2022~2024年的薪酬分别为98.78万元、106.73万元、94.71万元；前任董事长刘强在2023~2024年的薪酬分别为112.58万元、127.50万元。

陈江明在2024年的董秘薪酬不仅远低于其前任，也远低于同行平均水平。2024年，光伏设备行业上市公司董事会秘书平均薪酬为91.98万元，中位数为71.55万元。

对于亿晶光电董事长的薪酬情况，上海明伦律师事务所王智斌律师称，法律上，薪酬方案需经股东大会审议，程序合规即可生效。但从权责对等原则看，当公司出现重大亏损甚至面临退市时，决策者理应承担相应责任。上市公司管理层的薪酬设计不能只体现激励，在公司运营不佳时，薪酬层面上的“惩戒”也应当成为薪酬制度的一部分。

亿晶光电的亏损并非偶然。公司2023年末的归属于母公司的所有者权益为25.24亿元，但2025年预亏可能导致净资产为负，这意味着两年内亏光了全部家底。亏损根源或在于行业周期下行、激进扩产失误、产能利用率低迷、高负债与资产减值等多重问题。

此外，亿晶光电还深陷多起诉讼纠纷之中。根据最新公告披露，截至2025年12月27日，亿晶光电及合并报表范围内子公司累计发生诉讼、仲裁案件共23起，其中7起案件已结案；10起案件在审理阶段；3起案件在立案阶段；3起案件尚未立案。

而亿晶光电最新公告显示，公司也被地方国资“追责”，如全椒县经济开发区管理会认为公司未能全面履行前期相关协议的约定，导致相关项目无法按期推进，前期协议无法履行，因而向公司发出听证通知，拟解除投资协议及补充协议、追回1.4亿元出资款。

作为董事长兼董秘的陈江明不仅需领导公司应对危机，还直接负责信息披露和投资者沟通。根据《股票上市规则》，净资产为负将触发*ST，但此次公告仅提示业绩预亏，未明确披露退市风险。

陈江明身兼两职，相当于将战略决策与信披责任集于一身，在公司巨亏背景下被业内人士质疑为风险收益不对等。从公开数据看，陈江明以董事长身份签署了亏损20.9亿元的2024年年报，同时兼任董秘需确保信披合规。

对于陈江明身兼两职的情况，王智斌律师称，董事长的职责是领导董事会制定战略方向并监督管理层，董事会秘书则负责信息披露、投资者关系及董事会运作协调，两者在角色定位上存在天然分野。当这两个关键职位由同一人担任时，权力制衡机制会被削弱，董事会难以对管理层形成有效监督，信息披露的客观性和独立性也可能受到影响。此外，董事长与董事会秘书各自对应着不同的工作范畴，在公司面临运营危机的情况下，同一人是否有足够的精力可以在两个岗位上均勤勉履职，也是值得拷问的。

那么亿晶光电对于新任董事长的薪酬和双重任职又是如何考虑的呢？对此，每经资本眼专栏记者发送邮件进行了采访，但截至发稿尚未收到回复。

封面图片来源：每日经济新闻记者 孔泽思 摄 图文无关