（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网广州讯 （通讯员 粤组轩）省疾病预防控制中心获批国家区域公共卫生中心等“国字号”技术平台；省水文局开展省级科技创新项目，承担制定地方标准、基础技术研究项目、专业模型研发应用项目……

近年来，广东把实施专业技术类公务员改革作为高素质专业化公务员队伍建设的重要抓手，聚焦“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，在省直机关所属省疾病预防控制中心、省水文局、省药品检验所等10个参照公务员法管理单位共798个职位开展改革，激发专业人才队伍活力。

省委组织部牵头抓总，制定印发首批专业技术类公务员分类管理工作实施方案、任职资格评定细则及正高级任职资格核准小组工作方案等文件，组建委员会定期召开核准小组会议；改革实施单位党组将实施这项改革作为重大政治任务、重要发展大事，联动配合、协同推进改革实施。坚持将政治素质好作为专业技术类公务员首要基本条件，强化各级党组织的领导把关作用，专业技术类人员实施范围、任职资格申报及评定结果等经所在单位党组织、省级行业主管部门党组和省委组织部三层审核把关，专业技术任职资格评定先看政治表现，政治上不合格的坚决拿下。

把推进专业技术类公务员改革作为激励专业人才干事创业、围绕中心担当作为的重要抓手，不断提升专业技术人才队伍活力。省药品检验所服务粤港澳大湾区生物医药产业发展，开设重点品种检验“绿色通道”提速33％。省疾病预防控制中心实施省市县疾控中心以赛促练等7项“强基层”工程，推动提升各级疾控中心综合能力。省水文局在洪水预报、水情监测等核心业务领域主动发力，实现洪水预见期进一步延长。通过实施改革增强专业人才职业荣誉感，拓宽专业人才发展空间，推动优化专业人才梯队，提升队伍整体技术水平。10个单位改革后高级专业技术资格人员共412人（正高156人、副高256人），占比均提高20个百分点左右。（编辑 张伟）