转自：扬子晚报

活动现场

12月18日，扬州市劳模工匠创新工作室联盟创新交流暨国有企业产业工人队伍建设改革推进会，在中国石化仪征化纤公司召开。现场，仪化工匠学院设立，2024年“人民工匠”国家荣誉称号获得者、全国劳动模范许振超到场授课，讲述他从码头工人成长为“金牌工人”的奋斗故事、创新理念。

扬州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席韩方说，举办此次活动，是破解企业发展难题、激发职工创造活力的现实需要。从“铁人”王进喜到“人民工匠”许振超，从江苏油田田明创新工作室攻克油气开采技术难题，到仪征化纤曹飞创新工作室推动聚酯产业升级，一代代劳模工匠用实干诠释担当、用创新书写传奇。要以此次活动为契机，让劳模精神成为引领风尚的“风向标”，让劳动精神成为凝聚共识的“黏合剂”，让工匠精神成为推动发展的“动力源”，引导广大职工把个人理想融入城市发展、企业进步的大局中。

韩方致辞

记者采访了获悉，近年来，扬州各企业工会依托劳模创新工作室，培育了一批技术骨干、攻克了一批生产难题——扬州供电徐勇创新工作室研发的“智能电网运维技术”，每年为企业节约成本超千万元；江苏油田田明全国示范性劳模创新工作室累计培养高级技师56名，获得国家专利83项。这些实践充分证明，劳模创新工作室是“产改”工作的重要抓手，是企业创新发展的“智囊团”和人才培育的“孵化器”。举办这一活动，就是要打破企业间的壁垒，推动创新成果跨领域共享、技术人才跨单位协作，让“单打独斗”变成“抱团攻坚”，让“点状创新”汇成“集群效应”，为国企“产改”向纵深推进注入新活力。

韩方表示，希望大家珍惜这次“充电赋能”机会，认真聆听许振超同志等专家的授课，深入学习创新工作室建设的先进经验、技术攻关的科学方法，不仅要学“怎么做”，更要悟“为什么这么做”，理解创新背后的思维逻辑和实践路径。同时，要主动向身边的劳模工匠学习，看看他们如何在平凡岗位上发现问题、如何在反复试验中突破瓶颈，把别人的“好经验”变成自己的“真本领”。现场观摩环节中，大家要带着问题看、结合实际想：为什么有的创新工作室能持续产出成果？为什么有的“产改”举措能落地见效？学习的最终目的是指导实践。大家回到工作岗位后，要把此次培训学到的方法运用到创新工作室建设中，针对企业生产中的“卡脖子”问题、职工技能提升的“堵点”问题，拿出具体方案、推动解决落实。

揭牌仪式

记者了解到，2019年，仪征化纤公司被确定为扬州市首批产业工人队伍建设改革试点单位，试点以来，在市总工会的指导支持下，公司努力探索具有自身特色的产改路径，力争打造可借鉴、可推广的“仪化样板”。本次会议将进一步汇聚众智、凝聚合力，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为企业提质增效、转型升级注入更加强劲的人才动能和创新活力。

劳模授课

活动现场，还精心安排了“创新方法理论体系及应用”“创新工作室联盟的铁三角模式”两堂专题课程，同步组织大家走进仪征化纤曹飞创新工作室、扬州供电“三心青年学习社”开展现场观摩，并设置工作交流环节，通过“专家授课+现场教学+互动研讨”的模式，让参加人员学有方向、思有启发、干有抓手。通讯员 扬工会 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏