海伦钢琴股份有限公司(证券代码:300329,以下简称“公司”)于2025年12月8日召开第六届董事会第十四次会议,审议通过《关于修订<公司章程>的议案》及《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》。此次修订旨在贯彻落实最新法律法规要求,进一步优化公司治理结构,提升规范运作水平。相关议案尚需提交公司2025年第二次临时股东会审议。
《公司章程》修订要点解析
本次章程修订涉及股东权利、公司治理架构、决策程序等多个核心领域,主要修订内容包括:
股东权益与公司责任强化
- 新增职工权益保护:修订后章程第一条明确将“职工”纳入合法权益保护范围,体现公司对劳动者权益的重视。
- 法定代表人权责细化:新增条款明确法定代表人执行职务的法律后果由公司承担,但因故意或重大过失造成损害的,公司可追偿。同时强调法定代表人职权限制不得对抗善意相对人。
治理架构调整
- “股东大会”统一改为“股东会”:响应《公司法》最新表述,同步调整“监事会”部分职责至“审计委员会”,强化董事会下设专业委员会的监督职能。
- 董事会组成优化:明确董事会由8名董事组成,其中独立董事3名、职工代表董事1名,进一步提升决策独立性与代表性。
决策程序与风险管控
- 对外担保审批收紧:单笔担保额超最近一期经审计净资产10%、为资产负债率超70%对象提供担保等情形,须经股东会审议,强化风险控制。
- 关联交易规范:明确关联股东回避表决程序,要求非关联股东表决结果单独披露,保障中小股东权益。
利润分配政策完善
- 差异化现金分红机制:根据公司发展阶段(成熟期/成长期)及资金支出安排,明确现金分红占比最低标准(20%-80%),强化投资者回报稳定性。
- 利润分配时限要求:股东会决议通过后2个月内完成股利派发,提升执行效率。
治理制度体系升级:18项修订+4项新规
为配合章程修订,公司同步推进18项现有治理制度的修订及4项新制度的制定,形成“章程-议事规则-专项制度”三级治理体系。具体如下:
| 序号 | 制度名称 | 类型 | 是否需提交股东会审议 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《股东大会议事规则》 | 修订 | 是 |
| 2 | 《董事会议事规则》 | 修订 | 是 |
| 3 | 《独立董事工作细则》 | 修订 | 是 |
| 4 | 《关联交易管理办法》 | 修订 | 是 |
| 5 | 《对外担保管理制度》 | 修订 | 是 |
| 6 | 《对外投资管理制度》 | 修订 | 是 |
| 7 | 《会计师事务所选聘制度》 | 修订 | 是 |
| 8 | 《募集资金管理制度》 | 修订 | 是 |
| 9 | 《累积投票制度》 | 修订 | 是 |
| 10 | 《内幕信息知情人登记管理制度》 | 修订 | 否 |
| 11 | 《特定对象来访接待管理制度》 | 修订 | 否 |
| 12 | 《年报信息披露重大差错责任追究制度》 | 修订 | 否 |
| 13 | 《总经理工作细则》 | 修订 | 否 |
| 14 | 《独立董事专门会议工作制度》 | 修订 | 否 |
| 15 | 《董事会专门委员会工作制度》 | 修订 | 否 |
| 16 | 《内部审计管理制度》 | 修订 | 否 |
| 17 | 《舆情管理工作制度》 | 修订 | 否 |
| 18 | 《董监高持股及变动管理制度》 | 修订 | 否 |
| 19 | 《授权管理制度》 | 制定 | 是 |
| 20 | 《董事和高级管理人员薪酬管理制度》 | 制定 | 是 |
| 21 | 《董监高离职管理制度》 | 制定 | 否 |
| 22 | 《信息披露暂缓与豁免管理制度》 | 制定 | 否 |
重点制度变化:
- 新增《授权管理制度》:明确股东会对董事会、经理层的授权边界,避免权力过度集中。
- 强化董监高责任约束:通过《离职管理制度》细化离任后义务(如保密期、竞业限制),《薪酬管理制度》将考核与合规表现挂钩。
- 信息披露管控升级:《暂缓与豁免管理制度》严格限定非公开信息披露条件,防范内幕交易风险。
后续安排:临时股东会将审议关键议案
公司表示,本次章程修订及治理制度调整尚需提交2025年第二次临时股东会审议,相关议案需以特别决议通过(即出席股东所持表决权三分之二以上同意)。股东会召开时间将另行公告,投资者可通过巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)查阅修订草案全文。
市场分析认为,海伦钢琴此次治理体系升级,既是对新《公司法》及监管新规的积极响应,也体现了公司在优化治理结构、保护投资者权益方面的决心,有望为长期合规运营与高质量发展奠定基础。
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