近年来，安徽移动六安分公司纪委立足职责定位，坚持把党风廉政意见回复作为日常监督的重要抓手，严格把好关口，针对干部选拔任用、荣誉表彰等情况，通过专人负责、集中研判、常态管理等方式，从严从实把好党风廉政意见回复关口，不断提升党风廉政意见回复工作质效。

　　专人负责把好程序关。六安移动纪委将提高问题线索处置和办理质效作为做好党风廉政意见回复的基础，综合日常工作中掌握的情况，重点梳理被征求意见对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况，明确由专人对信访受理、监督检查发现及相关部门移交的问题线索集中管理，确保线索不遗漏。

　　集中研判把好审核关。六安移动纪委精准落实“三个区分开来”，对线索在查的干部区分情况提出建议，注重用好巡视巡察等其他监督成果，强化综合分析研判，营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的良好氛围。

　　常态管理把好监督关。六安移动纪委持续加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的日常监督，通过常态化组织廉洁谈话、开展纪法教育、完善廉政档案等方式抓好党员干部全周期纪律教育，进一步掌握干部基本情况，及时发现干部苗头性、倾向性问题，切实做到抓早抓小抓预防。

　　下一步，六安移动纪委将继续精准、审慎、规范做好党风廉政意见回复工作，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”，切实履行全面从严治党监督责任。

　　（管倩倩　刘梅）