（来源：建筑业那点事儿）

前两天，看到一则消息，心里真不是个滋味，

11月3日，一个建筑国企潍坊某建设集团发了个公告，说要被潍坊当地的投资发公司吸收合并，

合并不要紧，重点是后面那句：吸收合并完成后，这个建设集团将解散并注销登记。

这可是正儿八经的国企，原来在当地也是响当当的牌子，说没就没了，

原来咱们总觉得，民营建筑企业日子不好过，倒闭、破产那是常有的事，

国企那是铁饭碗，是避风港，

现在看来，不管你以前多牛，形势不好了，也就是一纸公告的事。

一、曾经风光无限的地方建筑巨头，也走到了解散这一步

看着那个红头文件，不仅仅是震惊，更多的是一种无奈，

潍坊这个建设集团，对于当地的建工人来说，肯定是不陌生的，

但是在11月3日这一天，它的命运就被定格了，

被吸收合并，然后注销。

说白了，就是盘子太大了，肉少了，养活不了那么多的机构和人员了，

必须得缩编，必须得抱团取暖，

连国企都开始做减法了，这寒气，是真的传到了每一个角落。

二、以前以为进了国企就是保险箱，现在看也没绝对的铁饭碗

记得前几年，土木工程专业的毕业生，或者是咱们这些在工地上混了十几年的老油条，挤破头都想进国企，

图的是什么？不就是图个稳定，图个工资能按时发么？

那时候觉得，私企老板跑路正常，国企还能黄了不成？

现实狠狠地给了咱们一巴掌，

随着房地产的下行，很多依靠基建项目生存的地方国企，日子也过得紧巴巴的，

不仅项目少了，回款慢了，现在连公司主体都可能保不住了。

三、企业合并重组说的轻巧，落到建工人头上都是一座山

公告里写得轻描淡写，吸收合并、注销登记，也就那几个字，

但这背后，涉及多少个家庭，涉及多少个建工人的饭碗？

公司解散了，虽然是被合并了，但是原来的领导怎么安排？

一线的兄弟们去哪里？工资待遇能不能维持原来的水平？这都是非常现实的问题，

合并到新的集团，面临的不仅是换个地方上班，有的可能被分流到不知道哪个犄角旮旯，

有的可能面临降薪，甚至有的，可能就借着这个机会，不得不被迫无奈地离开。

四、还没认清形势的建工人，真的要为自己早做打算了

这个建设集团的解散，给所有的建工人都提了个醒，

不要再抱有任何的幻想，觉得只要苟在某个大平台就能高枕无忧，

现在的建筑工程行业，没有什么是不可能发生的。

如果你现在还在岗位上，不管是国企还是私企，能干着，工资能正常发，那就好好珍惜，把活干好，

但同时，千万别把头埋在沙子里，

多看看外面的世界，多学点真本事，手里尽量多存点现金，

如果有一天，变动真的降临到自己头上，至少咱们还有转身的余地，不至于一下子就被拍死。

五、结语，写在最后

建筑工程行业的洗牌，还在继续，

今天是一个地方国企的解散，明天可能就是另一个巨头的倒下，

咱们改变不了行业的大趋势，也没办法左右企业的命运，

唯一能做的，就是调整好自己的心态，降低预期，回归生活本身，

不管行业怎么变，日子总得过下去，照顾好家人，在这场漫长的寒冬里，活下去，才是硬道理。