（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　□许  非

　　授人以鱼不如授人以渔。助力外卖骑手破解“学历瓶颈”，让他们获得更多的人生机会，这不仅是现实层面的帮助，更彰显了对劳动者发展权的尊重和保障，折射出城市文明的温度。

　　借助数字化平台，近年来外卖行业飞速发展，既丰富了消费体验，也创造了大量的就业岗位。随着新就业群体规模越来越大，倾听他们的烦恼与诉求，尤其要从保障劳动者权益入手，为新就业群体夯实制度保障，兜牢民生底线。

　　新就业群体具备年轻化、流动性强、工作节奏快等特点，相比于传统行业显得更为分散。要把一盘散沙真正夯实成地基，必须注入“凝固剂”：一方面是从制度机制入手，发挥党建引领和服务保障的作用，引导新就业群体融入社会组织，找到“娘家人”；另一方面，新就业群体既有教育、医疗、文化娱乐方方面面的需求，同样也怀有投入公益服务、参与社会治理的责任感。对于这些城市发展的贡献者，要尽力帮助他们融入社会大家庭中，让他们感受到来自社会和他人的善意，既得到全方位的保障和支持，更获得尊重和关怀。

　　不能让骑手成为“困在算法中”的工具人，失去对人生的规划。推动助学圆梦，让更多新就业群体能有向上发展的空间和希望，不只是为工作奔波，更是为美好的未来去拼搏。心中有了光亮，工作才能更有劲，才能带动服务升级和行业健康发展，实现经济效益和社会效益的双赢，让整个社会成为受益者。