近段时间，原本“外人莫入”的一些北京机关和企事业单位内部职工食堂开始“破墙迎客”，对单位以外的顾客敞开大门：中国气象局社区南区职工餐厅、中国煤矿文工团职工之家、国家广播电视总局新302餐厅、国家卫健委科研所食堂……这些职工食堂的开放，吸引了不少居民前来用餐打卡。

职工食堂开放共享，不仅给公众带来了实实在在的利好，彰显了一座城市的温情；也可以提高职工食堂的利用效率，盘活闲置资源，让公共资源的社会效益得到充分释放；充分体现了社会公共资源惠民便民、服务民生的人本理念。

当然，职工食堂开放共享便民的同时，也面临着食品安全、成本较高等诸多问题的挑战，考验着管理者的智慧。对此，一方面，要建立柔性管理机制，通过错峰、分区等弹性策略，在保障内部职工权益与满足公众需求之间找到平衡点，实现各取所需。另一方面，设计精准激励政策，破解成本难题。比如，地方政府可通过专项补贴或税收优惠进行适度补偿，实现公益与可持续的共赢。再者，推动智慧服务，比如支持食堂引入线上点餐、智能结算等数字化工具，以技术提升效率、优化体验。多措并举，让职工食堂温暖更多人的生活。