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　　邢台市总工会联合市邮政管理局助推快递行业技能水平提升

　　让“快递小哥”长本事“挑大梁”

　　河工新闻网讯（记者王立鹏　通讯员庞苏）为深入贯彻人才强国战略，推进邮政快递业技能人才队伍建设，日前，邢台市总工会联合市邮政管理局着力构建“以赛促学、以研促建、以保促干”的人才培育体系，为全市邮政快递业高质量发展注入强劲人才动能。

　　邢台市总工会、市邮政管理局联合召开全市邮政行业职业技能竞赛经验交流电视电话会，系统总结国赛、省赛、市赛成果，搭建经验共享平台。会上，3名国赛、省赛竞赛获奖选手分享成长感悟，邮政、顺丰、圆通等品牌企业交流人才培育实操举措。会议明确五项重点任务，深化“人才是第一资源、技能是核心竞争力”的理念认知，将技能人才建设纳入行业发展总体规划；健全覆盖全员、贯穿职业生涯的培训制度，搭建政企校协合作桥梁；完善技能人才评价、使用、待遇衔接的激励机制，推动“技高者多得”；建立技能竞赛长效机制，讲好快递小哥故事，营造尊重技能的社会氛围；强化安全生产培训，以过硬技能筑牢行业安全底线，实现技能提升与安全发展双促进。

　　随后，市总工会、市邮政局、市快递行业工会赴平乡县开展行业优秀人才专题调研，实地走访全国邮政竞赛获奖选手王军所在单位平乡京东分拨中心，与技能人才代表深入交流，详细了解企业人才队伍建设现状。在座谈交流中，调研组围绕快递员权益保障、人才队伍建设、旺季安全生产等核心议题，与县总工会、邮政监管机构及县域品牌快递企业负责人深入研讨，明确要优化“选、育、管、用”全链条机制，聚焦行业需求精准培育；细化薪酬福利与评优评先举措，畅通技能人才晋升通道；聚焦快递小哥急难愁盼，完善服务保障，搭建政企沟通桥梁，构建“引才、育才、留才”的良好生态。

　　邢台市总工会相关负责人表示，下一步将与市邮政管理局持续凝聚部门合力，健全服务保障机制，搭建成长发展平台，推动技能人才规模壮大、素质提升，让技能人才在行业发展中实现自身价值，为邮政快递业高质量发展提供坚实人才支撑。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军