近日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）坚持党建引领，以质量提升行动为抓手，圆满完成公司青年托举人才培训，组织101名青年骨干分赴浙江大学与国网技术学院（济南校区）开展集中培养，开启了一场融合思想淬炼、能力提升与使命引领的成长实践活动。

为增强培养实效，本次培训创新采用“高校+企业”协同模式，构建“理论+实践”“研学+研讨”相结合的立体培养体系；依托浙江前沿经验，设置“红船铸魂、数字赋能、创新攻坚”三大课程模块；联合国网技术学院，围绕“战略认知、数字能力、跨域协作”等五大核心能力定制培训方案，兼顾课程前沿性与内容实用性。

培训期间，学员们走进嘉兴南湖革命纪念馆、山东大峰山革命根据地等红色地标，感悟初心使命。同时，结合国家电网战略解读，引导青年将个人成长融入企业发展，锚定“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”目标坚定前行。

聚焦能源与数字融合趋势，培训班组织学员深入科技前沿场景实地研学，从杭州人工智能小镇的“AI+电力规划”创新场景到国家超级计算济南中心的“山河”超算平台，从群核科技的高精度数字孪生技术到济南车网互动示范站的V2G（车网互动）全液冷超充系统，学员们探索了解技术赋能电网的实践路径。

“原来AI不仅能做设计，还能优化电网规划；原来超算算力不仅服务科研，还能支撑能源系统协同。”学员杨启帆在参观国家超级计算济南中心后感慨。

此外，培训特别邀请国网大国工匠、资深专家开展“面对面”指导，系统讲解电网发展趋势与创新方法。学员围绕“智慧光纤”“变电运检微应用”“新能源集群振荡”等课题展开研讨，形成46项创新成果，为甘肃电网数字化转型与新能源消纳提供了青年方案。

“之前在高海拔线路运维中遇到的技术瓶颈，在这里找到了突破方向。”来自甘肃超高压公司的学员侯正中在培训结束后表示。

今后，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将持续完善“成长通道、实践平台、交流机制”三位一体培养体系，搭建更多展示平台，助力青年在服务新型电力系统建设中贡献更多智慧与力量。（李云燕）