2月28日上午，八冶集团召开2025年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议。

　　会议全面总结2024年党建暨党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2025年重点任务，开展警示教育并进行集体廉政谈话。

　　会议指出，2024年，集团党委毫不动摇坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，坚持以“四商两优先”企业愿景和发展战略为引领，战略执行有力有效，企业改革蹄疾步稳，全面完成全年目标任务；树牢大抓基层鲜明导向，基层组织力持续增强，队伍战斗力持续提升；坚持守正创新，文化赋能凝心聚力，群团共建焕发活动；坚持全面从严治党，扎实开展党纪学习教育，“两个责任”有效落实，政治监督坚强有力，执纪问责不断加强，交出了一份政治生态持续净化、发展动能加速释放的合格答卷。

　　会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，以开展国有企业党建工作提质增效行动为抓手，推动党建与生产经营深度融合，着力在深化改革、市场开拓、合规管理、项目管控、科技创新、人才队伍建设等方面下功夫、求突破，全面推动集团党建工作整体升级、生产经营提质增效，为集团高质量发展提供坚强政治保障。

　　会议要求，集团各级党组织要强化政治引领，赓续铁军血脉，在坚持党的领导中展现新担当。要认真履行管党治党政治责任，扎实开展党的理论学习，把学习成果体现到推动企业改革发展实践中。要不断强化党的领导能力，落实“两个一以贯之”要求，高质量完成国有企业改革深化提升行动。坚持实施“工业优先、海外优先”发展战略，深度融入高质量共建“一带一路”，加快高质量“出海”，紧紧抓住甘肃省“三大高速公路新通道”建设发展机遇，紧盯金昌市“2+4”现代化产业体系，持续深化战略布局，打造新的经济增长点。要坚持大抓基层，推动铁军融合，在夯实基层基础上实现新突破。要树牢大抓基层的鲜明导向，全面夯实基层党建，统筹推进“五大工程”各项重点任务，全面抓好基层党组织书记、党务工作人员和党员干部“三支队伍”建设，全面推广“支委+团队”工作法，不断提升基层党建队伍综合业务能力。要严肃开展党内政治生活，抓好党建工作责任制考核，持续深化“学习型项目部”创建，落实“三个保障”，全面推动党建工作与生产经营深度融合。要建强人才队伍，锻造铁军力量，在创新驱动发展中彰显新作为。要不断加强领导班子建设，加大年轻干部选拔力度，建立“揭榜攻坚”赛马机制，完善考评激励。要建立“战略人才储备池”，打造青蓝相继的干部梯队，不断强化实践锻炼和专业训练，推行干部竞聘上岗和末位调整机制。要聚焦战略需求，逐步打造与企业发展战略同频共振的人才梯队，进一步完善多元化薪酬分配机制，不断畅通人才成长渠道。要塑强企业文化，凝聚铁军精神，在团结奋进新征程中焕发新气象。要压实意识形态工作责任，强化阵地管理和专题培训。要以西迁70周年为契机，深挖70年来西迁奋斗史，高标准完成《企业志》编纂工作；持续开展劳模工匠评选，树立精神标杆，将企业精神融入生产经营全过程。要加强企业形象宣传，深化宣传队伍建设，建强网评员队伍，扩大正面宣传效应。要勇于自我革命，淬炼铁军忠诚，在全面从严治党中取得新成效。要坚决贯彻中央纪委二十届四次全会精神，持续推进领导班子带头落实“一岗双责”，紧盯“三重一大”决策、“一把手”行权用权、工程建设领域廉洁风险三条主线，深化“六位一体”穿透式监督，坚决落实中央八项规定精神，准确把握运用监督执纪“四种形态”，加快问题线索处置，一体推进“三不腐”。要强化工作作风建设，树牢过“紧日子”思想。要狠抓巡察整改，铸就铁军担当，在提升管理效能中迈出新步伐。要压实工作责任，建立“整改责任穿透体系”，推行挂图作战督办机制，确保整改压力直抵末梢，整改任务全面落地。要坚持“当下改”与“长久立”贯通，加强制度建设，完善工作机制，统筹推进，以“钉钉子精神”一抓到底，切实把整改成效转化为治理效能、改革动能、发展势能。要践行以人为本，弘扬铁军情怀，在服务群众实践中谱写新篇章。要坚持党建带工建、促团建，工会组织要持续做好困难职工帮扶，开展岗位技能比武和劳动竞赛活动，创建“劳模工匠创新工作室”。共青团要紧扣服务青年工作生命线，帮助团员青年成长成才，加大青年先进典型选树力度。要深入开展矛盾纠纷排查化解，妥善解决职工合理合法诉求，全力维护和谐稳定大局。要聚焦职工急难愁盼问题，精准办好实事，持续提升职工福祉，持续改善职工工作生活环境，紧紧依靠职工群众把改革推向前进。

责任编辑：李靓