张丽

　　应届生求职季，如何吸引人才、留住人才是各地政府的一道必答题。 2月25日，北京经济技术开发区出台应届大学生住宿保障实施细则。根据政策，收到北京经开区企业笔试或面试通知的本科及以上应届毕业生，单次最多可享受3至7天免费住宿；与北京经开区企业签订实习合同的应届生，可享受一次性3个月免费租住。这在全市范围内尚属首次。

　　有过求职、特别是异地求职经历的大学生都知道，面试、实习期间，食宿是个难题。来到陌生城市，求职者不仅要面临应聘、实习环节的竞争压力，还要处理找房租房、熟悉生活环境、缴纳各种费用等琐碎问题，往往陷入分身乏术、疲于应对的窘境。即便在本市求职，像北京经开区位于亦庄，很多大学生往返一趟也要多半天。正因如此，北京经开区推出的这项政策，可谓精准对接求职人群的急难愁盼。基于北京租房等成本较高，这一举措更显诚意，彰显对人才的尊重和欢迎，以实实在在的福利拉近城市与年轻人的心。提供普惠性帮扶政策，会让更多应届生站到相近起跑线，以起点的公平奔赴结果的公平。

　　近年来，郑州、深圳、宁波、常德、武汉等城市都推出毕业生求职免费住7天的举措，珠海、福州、赣州甚至推出最长可享受一年免费住宿的优惠。争当求职友好型城市，折射对人才的共同渴求。很多城市发展进入快车道，很多新型产业急需科技创新人才，引入人才才能激发城市发展活力、为城市发展续航。从为求职、实习的应届生提供免费住宿开始，打消他们“京中米贵、居大不易”的顾虑，是最有含金量的邀请函。当然，从吸引人才、留住人才、成就人才的角度说，有限免费食宿是个好的开始，还需要拿出更多实际有效的暖心措施，从公共服务、职业发展等方面提供便利，让人才从“短租”到“长住”。

　　北京经开区特别强调，未来将持续提升青年人才“引育用留”服务保障力度，减轻年轻人求职顾虑，以良好的“亦城体验”推动更多青年人才从“引进来”到“留下来”。其实，不止北京经开区，不止免费住宿，北京市引进人才的优惠政策还有不少。久而久之，随着各路人才的聪明才智汇聚京城，必然会反哺城市、回报社会，由此形成良性循环，实现个人成长和城市发展的双赢。

　　以城市温情守护奋斗者尊严、以政策温度浇灌人才成长，这样的制度创新，应该在更多地方落地生根。各城市发出的人才邀请函，为应届生消除了后顾之忧。大学生也要抓住机会，不辜负专业学识和大好青春，不辜负城市筑巢引凤的善意。