浙江康隆达特种防护科技股份有限公司近日披露2026年8月修订后的完整版公司章程，对公司治理全流程规则进行了系统梳理与明确，覆盖股份设置、权责划分、经营规范、利润分配等核心维度，进一步夯实上市公司合规运营的制度基础。

本次修订后的章程明确，公司前身为浙江康隆达手套有限公司，以整体变更方式发起设立，2017年2月17日获中国证监会核准首次公开发行2500万股人民币普通股，同年3月13日登陆上海证券交易所，当前注册资本为人民币15830.7907万元，全部资产划分为等额普通股，股东以其认购股份为限承担责任。

追溯公司设立初期的股份发行情况，2011年整体变更设立时，公司总股本为7500万股，全部由6名机构发起人与1家境外主体以对应净资产足额认购，各发起人持股明细如下：

序号	发起人姓名/名称	持股数量(万股)	持股比例
1	上虞东大针织有限公司	3975	53%
2	杭州裕康投资合伙企业(有限合伙)	750	10%
3	浙江满博投资管理有限公司	450	6%
4	浙江满古投资合伙企业(有限合伙)	150	2%
5	浙江乐融投资合伙企业(有限合伙)	150	2%
6	浙江双友实业有限公司	150	2%
7	Dongda Holding Co., Ltd.（中文名：东大控股有限公司）	1875	25%
合计	-	7500	100%

在股份运作规则层面，新版章程细化了股份回购的决策机制：除减资、合并分立两类情形需经股东会决议外，用于员工持股计划/股权激励、转换可转换公司债券、维护公司价值及股东权益的股份回购，仅需经三分之二以上董事出席的董事会会议决议即可实施，且回购后合计持有本公司股份数不得超过已发行股本总额的10%，需在3年内完成转让或注销。同时章程明确，除员工持股计划场景外，公司及子公司原则上不得为他人获取本公司股份提供财务资助，特殊情形下经股东会或符合条件的董事会决议提供的财务资助累计总额不得超过已发行股本总额的10%。

公司治理架构方面，本次修订后的章程对权责边界作出多项优化：董事会由5名董事组成，其中包含2名独立董事、1名职工代表董事，董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，其中审计委员会行使《公司法》规定的监事会相关职权，重点负责审核财务信息披露、监督内外部审计工作，成员全部由不在公司担任高级管理人员的董事组成，且独立董事占比不低于三分之二，由会计专业人士担任召集人。针对ESG治理，战略与ESG委员会新增明确职责，覆盖公司治理、商业道德、劳工权益、环境保护等重点领域，负责审阅ESG工作计划与年度报告披露信息，为公司可持续发展提供决策支撑。

利润分配规则上，新版章程延续了持续稳定的分红导向，明确公司优先采用现金分红方式，无重大投资计划或重大现金支出时，当年现金分红比例不低于当年实现可供分配利润的15%，同时根据公司不同发展阶段设定差异化现金分红最低占比：成熟期无重大资金支出安排时现金分红占利润分配比例最低为80%，成熟期有重大资金支出安排时最低为40%，成长期有重大资金支出安排时最低为20%。章程同时规定，年度股东会可提前审议下一年中期现金分红的条件与比例上限，进一步提升分红机制的灵活性。

此外，本次修订后的章程还对控股股东与实际控制人的行为约束、股东查阅会计账簿的条件、关联交易审议标准、独立董事专门会议运作机制、党建工作权责等内容作出了细化明确，整套制度体系严格契合现行监管要求，将为公司长期合规经营、维护全体股东合法权益提供坚实的制度保障。

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