“通过系统学习，我对新时代青年干部的使命担当有了更深刻的理解。”近日，参加完2025年秦州区中青年干部暨“三方面”干部（女干部、党外干部、少数民族干部）培训后，牡丹镇干部马子凡信心满满。近年来，天水市秦州区将中青年干部及“三方面”干部培养作为战略性工程，构建起多层次、立体化、实效性的干部培养新格局，为区域经济社会高质量发展注入了澎湃的“人才动力”。

“通过聆听教授和专家的系统讲解、开展课间的专题研讨，帮助我进一步廓清思想迷雾，坚定理想信念。我将始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保工作的正确方向。”来自秦州区总工会的三级主任科员亢文婷说。

“我将以革命先辈为榜样，赓续红色血脉，传承优良作风，立足本职岗位，切实把学习成果转化为推动秦州区经济社会高质量发展的实际行动。”在参观完天水大革命历史纪念馆后，秦州区政务服务中心副主任李娜有感而发。秦州区充分挖掘利用区域内丰富的红色文化资源，打造“行走的党史课堂”，先后组织年轻干部到天水大革命历史纪念馆、邓宝珊将军纪念馆等开展现场教学，通过沉浸式学习赓续红色血脉。

近年来，秦州区建立起以“党政领导干部+市区委党校教师+行业领域专家”为主体的多元化师资体系，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴等重点领域，开设《数字经济赋能秦州产业升级路径探析》《新时代“枫桥经验”的秦州实践》等一批精品课程。

“把麻辣烫‘流量’转化为民生‘增量’，关键要做好文旅资源整合。”在今年的中青年干部暨“三方面”干部培训班上，秦州区文化和旅游局局长康小强以《推动文旅农康深度融合，服务全区经济社会发展》为题，对天水麻辣烫由“网红”到“长红”的流量转换路径和方法进行分享。这种“政策解读+案例剖析”的授课模式，让学员直呼“接地气、用得上”。

在课堂教学中，通过举办“交流研讨”“读书分享会”等活动，为年轻干部搭建展示才华、交流思想的平台。同时，还依托甘肃干部网络学院等在线平台开展线上教学，不断开辟学习新途径。

在汪川镇，“90后”干部张迪正在编制“乡村旅游规划”。“这些知识全部来自参加过的乡村振兴专题培训。这几年我参加了不少培训，学到了很多接地气、用得上的理论和技术，既提高了工作效率，又提高了群众满意度。”他说道。

“为了切实推动学以致用，秦州区把培训成果的转化和作用发挥作为评价干部的‘风向标’，建立干部培训档案和跟踪回访机制，确保中青年干部既要学得好，又要用得好。”秦州区组织部副部长侯珍芳说。

此外，秦州区还组织年轻干部深入田间地头、工厂车间、群众中间，通过“解剖麻雀”式的调研和“身临其境”的体验，增强解决实际问题的感性认识和实操能力。“通过实地参观让我开阔了视野，感受到了我区正在进行的火热实践和取得的发展成效。我将把培训所学转化为投身具体工作的能力，以实干担当做好本职工作。”少数民族干部马骁说。

“通过一系列扎实有效的举措，秦州区中青年干部和‘三方面’干部的政治素养、专业能力和实践本领得到显著提升。秦州区将继续深化干部培养体制机制创新，为加快建设幸福美好新秦州提供更加坚强有力的组织保证和人才支撑。”秦州区委常委、组织部部长杨成表示。（安东）