2025年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦干部人事档案管理规范化、精准化，以“抓收集、抓审核、抓整改、抓运用”为核心，推动档案管理工作深度嵌入干部选育管用全链条，为高素质专业化干部队伍建设提供坚实信息支撑。截至12月31日，累计归档材料2000余份，梳理问题3363条，完成整改595本，整改完成率达66.48%。

茫崖市创新实施档案材料“分类施策、靶向对接”收集模式，变“被动等待”为“主动攻坚”。跟踪重大动态，按鉴定、党团、任免等类别，主动对接材料形成部门及个人，收集材料1500余份；聚焦考核规律，建立常态机制，顺利完成400余名市管干部考核材料归档工作。围绕巡视整改及档案集中查核，开展895本档案“全维度体检”。按照“双过滤”机制，初级审档梳理“三龄两历一身份”问题，二级审档复核定性，抓好档案内容审核，严把入档材料“质量关口”。同步建立“日调度、阶段性汇报”整改机制，针对涂改、存疑等问题，通过补充材料、函询取证等方式逐项销号，推动档案信息真实准确、手续完备合规。做好档案成果运用，服务“选人用人”工作，将档案审核工作嵌入干部工作核心环节，严格执行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。2025年累计审核49名新考录公务员、213名拟任人选、2名调转任干部个人档案，杜绝“带病提拔”；动态更新300余名干部信息，为选拔任用、考录调转提供精准依据，为干部队伍建设提供强力支撑。  （高倩）