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新金路总裁、非独立董事彭朗年薪154.35万是公司人均薪酬的23.54倍,拟减持9.46万股套现126.16万元相当于9.81个月工资

1月6日,新金路公告,总裁、非独立董事彭朗计划在2026年1月28日至2026年4月27日期间,通过竞价交易方式减持不超过9.46万股,占总股本的0.0146%,占彭朗持股总数的25%。减持原因为个人资金需求,股份来源为二级市场增持股份。按照最新收盘价13.34元测算,套现金额约合126.16万元。截止目前,彭朗持股数量37.83万股,占总股本比例为0.0583%。

高管姓名彭朗
职位总裁、非独立董事
减持原因个人资金需求
减持方式竞价交易
股份来源二级市场增持股份
计划减持股份数量不超过(股)9.46万
占公司总股本的比例0.0146%
减持期间2026年1月28日至2026年4月27日

根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,新金路共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1187.55万元,平均薪酬111.50万元,年薪中位数为119.72万元。其中,总裁及非独立董事彭朗薪酬最高为154.35万元,工会主席袁琳薪酬最低为49.01万元。彭朗年薪154.35万元,在公司董事和高级管理人员中排名第1/9(2024年任期不满1年的不参与统计)。

2024年新金路员工总数为3947人,人均薪酬为6.56万元。

也就是说,新金路总裁、非独立董事彭朗薪酬154.35万,是公司人均薪酬的23.54倍,拟定减持套现金额126.16万元,相当于彭朗本人9.81个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工19.24年薪酬总和。

公开资料显示,彭朗先生,1969年2月出生,博士学历,高级经济师。1990年7月参加工作,曾任德阳农药厂劳资教育科副科长、科长,四川金路集团股份有限公司宣传科干事、团委委员、总经理办公室秘书、董事会办公室秘书、董事会秘书处副主任、公司授权证券事务代表、董事局办公室主任、董事局董事、副总裁、党委副书记、常务副总裁;现任四川新金路集团股份有限公司董事、党委书记、总裁。

彭朗累计减持12.61万股,累计套现约66.16万元相当于5.14个月薪酬

数据显示,彭朗最初持股50.44万股,占总股本的0.08%。彭朗从2025年8月7日起,第一次减持新金路,迄今为止,累计减持公司股票12.61万股,累计套现约66.16万元,相当于彭朗本人5.14个月薪酬总和,相当于公司一位普通员工10.09年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
202508125.18315.540.06%
202508115.183.6118.70.06%
202508075.32631.920.07%
合计-12.6166.16-

最新3条卖出记录:

2025年8月7日,减持6万股,减持套现金额为31.92万元。本次减持过后,彭朗持股比例降至0.07%。

2025年8月11日,减持3.61万股,减持套现金额为18.7万元。本次减持过后,彭朗持股比例降至0.06%。

2025年8月12日,减持3万股,减持套现金额为15.54万元。本次减持过后,彭朗持股比例降至0.06%。

彭朗此前减持已套现超66.16万元,叠加本次减持,将累计减持192.32万元。

彭朗累计增持50.44万股,累计耗资约258.88万元相当于1.68年薪酬

数据显示,彭朗从2022年5月10日起,第一次增持新金路,迄今为止,累计增持公司股票50.44万股,累计耗资约258.88万元,相当于彭朗本人1.68年薪酬总和,相当于公司一位普通员工39.49年薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)增持耗资(万元)增持后持股比例
202406252.761027.60.08%
202207205.7515.4288.670.07%
202207195.71211.420.04%
202207185.61211.220.04%
202205136.08424.320.03%
202205125.7712.0269.360.03%
202205105.26526.30.01%
合计-50.44258.88-

最新3条增持记录:

2022年7月19日,增持2万股,增持耗资金额为11.42万元。本次增持过后,彭朗持股比例为0.04%。

2022年7月20日,增持15.42万股,增持耗资金额为88.67万元。本次增持过后,彭朗持股比例为0.07%。

2024年6月25日,增持10万股,增持耗资金额为27.6万元。本次增持过后,彭朗持股比例为0.08%。

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