为切实破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、学习难到位”等问题，海西蒙古族藏族自治州德令哈市精准施策、三维发力，构建全链条流动党员管理体系。截至12月24日，成功建立65名流动党员动态管理信息库，实现流动党员“流动不流失、离乡不离党、建功不缺位”的管理目标。

德令哈市健全流动党员全链条管理工作体系，指派村（社区）党支部书记对失联党员实施“一对一”寻回。发布流入党员报到点一览表，将60个流动党员联络点升级为“红色驿站”，让流动党员有了固定的“娘家”。将流动党员管理成效纳入基层党组织书记党建述职评议，以考核倒逼责任落实。通过常态化联络、节日慰问等暖心举措，切实让流动党员感受到组织关怀，实现“流动有家、离乡有靠”。

针对流动党员学习难到位的问题，精心打造“云端+阵地+上门”三维教育矩阵，全方位保障学习实效。线上依托学习交流群开设“政策微课堂”，定期推送理论资料并组织云端研讨，打破时空限制。线下抓住关键节点开展集中研学，组建“马背宣讲队”“柏树山轻骑”，用接地气的乡音传递党的声音，让理论学习入脑入心。针对在外务工的流动党员，开展送学服务，累计开展送学452次，让流动党员随时随地汲取思想养分。

（德组轩）