（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    定向招工式"共富工坊"21个，实现就业帮扶共计675人，平均每人每月增收2000元左右……海和森共富工坊《带动"富口袋"促进"富口袋"》、军嫂共富工坊《以"工"带富携"商"促富组织"联"富灵活就业点亮军嫂"共富路"》入选浙江省定向招工式"共富工坊"优秀案例，通州农业水产发展有限公司车间"共富工坊"、军嫂灵活就业"共富工坊"入选2023年宁波市定向招工式"共富工坊"示范点，形成了具有北仑特色的共富实践样本。

    近年来，北仑区工商联将推进定向招工式"共富工坊"建设作为一项民生工程，通过党建引领、技能赋能、精准覆盖等一系列务实举措，积极探索"政府引导、工商联搭台、企业参与、群众受益"的共同富裕新路径。

    党建引领，筑牢工坊"组织堡垒"。区工商联指导各村社明确一名党员"两委"干部担任"共富工坊指导员"，并组建以党员为骨干的"红色管家"和志愿者服务团队，定期深入工坊，在一线协调解决建设、运营中遇到的各类难题。在条件成熟的村社，推动成立“共富工坊”党小组，促进各工坊之间信息互通、资源共享。此外，还从优秀党员中招募“共富工坊专员”，不仅协助工坊严把产品质量关、安全生产关，更积极充当“市场红娘”，为工坊产品链接资源、拓展销路，确保工坊健康可持续运行。

    技术赋能，打开群众“致富之门”。发挥区工商联人才、技术等资源优势，与宁波职业技术学院等院校合作，邀请企业一线技术骨干和能工巧匠，将“专技课堂”直接开设在工坊内。培训内容既涵盖车床操作、设计绘图等紧贴市场需求的硬技能，也包含花艺、烘焙等提升生活品质、激发创业灵感的软技能。创新采用“在校学习理论＋工厂实地实训”的双轨模式，并导向“技能增能＋职业资格认证”的双重目标，不仅显著提升了务工人员的职业竞争力，也降低了合作企业的用工培训成本，推动了村（社区）劳动力与企业岗位之间的精准、高效匹配。

    精准覆盖，织密民生“保障之网”。为确保帮扶举措落到最需要的人群身上，北仑区工商联会同各街道，对辖区内的剩余劳动力进行全面细致地摸排，建立起动态管理台账。根据劳动力的不同身体状况、技能水平、就业意愿和时间灵活性，量身打造差异化的“共富工坊”模式，提供多种薪资、工种和用工形式的选择。工作中始终坚持倾斜照顾原则，优先吸纳家庭经济困难人员，特别是充分考虑残疾人群体的特殊需求，通过定期组织健康体检、举办专题讲座、开展特色文体活动等方式，全方位关心其身心健康，切实增强该群体的社会归属感、生活获得感和自我价值感。

    “共富”不是一时之行，而是长远之举。下一步，北仑区工商联将实施定向招工式“共富工坊”扩面增效工程，充分调动23个商协会资源，组织会员企业对重点“共富工坊”进行实地考察，精准衔接现有资源，全方位拓宽就业渠道、提升职业技能，为“共富工坊”聚势赋能，探索出北仑的“共富解法”。