本报讯 （记者 丁玉梅） 12月22日，记者从“‘十四五’发展成就”系列主题新闻发布会省人力资源和社会保障厅专场获悉，“十四五”期间，青海省人力资源和社会保障厅聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”战略部署，加大人才引、育、留力度，专业技术人才和高技能人才总量分别达到19.11万人、11万人，为建设现代化产业体系提供坚实人才支撑。

采取自主招聘、校园引才等多种形式招聘、引进各类人才2万余名。新选拔享受政府特殊津贴专家53名、全国杰出专业技术人才1名、“青海学者”9名、“青海省优秀专家”66名和青海省优秀专业技术人才40名。新增博士后科研站点12家，全省博士后科研工作（流动）站总量达到27家，累计招收培养博士后164名。

研究出台25个职称评审实施方案和54个评价标准。畅通高技能人才职称发展通道，建立职称评审“绿色通道”，125名高技能人才取得专业技术相应职称。开展民营企业、基层“双定向”、农牧民等专项评审，1.6万余名非公企业人员、4115名基层人员、618名“田秀才”“土专家”获得相应职称。

紧盯重点产业项目需求，开发28项专项能力考核规范。推行“新八级工”技能等级制度，评聘首席技师32人、特级技师53人。全面推进多元化技能等级认定，全省53家院校、企业、社会组织获得相应技能评价资格。