转自：北京日报客户端

近日，《北京劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》正式出版发行。

新就业形态下劳动关系的确认、防止滥用“客观情况发生重大变化”解除劳动合同、用人单位不得以任何理由限制女职工生育权……本书首次采用“劳动法学专家+资深仲裁员”联合撰写机制，系统梳理并深度解析了2015年至2024年十年间北京市最具代表性、指导性与社会关注度的30个劳动人事争议典型案例，聚焦新时代劳动领域热点与难点，服务多维度读者需求，助力首都劳动关系治理能力提升。

本书由北京市劳动人事争议仲裁委员会组织编纂，中国劳动社会保障出版社出版发行。所选案例覆盖劳动人事争议多发领域与新型争议形态，既包括劳动合同订立、履行、变更与解除，薪酬福利、工时休假、社会保险、工伤待遇等传统争议类型，也涉及平台用工、竞业限制、跨境劳动关系、数据权益保护等前沿领域的纠纷案件。每个案例均通过“基本案情—裁判思路—法理延伸”三个方面进行细致阐述，在还原事实、厘清法律适用的基础上，深入探讨案件背后的价值衡量、政策导向与社会效应，体现了仲裁对于“促进企业发展与维护劳动者权益相统一”原则的深刻把握。

来源：北京日报客户端