（来源：中国航空报）

龙怡颖

　　11月14日至17日，来自中航重机各单位的120名技能精英如璀璨星辰汇聚，奔赴安大、安吉、永红及安顺职院四大赛区，围绕锻造、铸造、电工、焊工、数控车工等六大核心项目展开了一场惊心动魄、扣人心弦的激烈角逐。与传统赛事不同，本次大赛全程贯穿“实战化”导向，赛题皆源自企业实际攻关课题和生产一线难题，犹如一场没有硝烟的战争，覆盖了航空通用基础结构制造的关键环节，真正实现了“赛题即战题、赛场即战场”，让选手们在实战中磨砺技能，在挑战中超越自我。

　　赛场上，通红的钢坯于选手们的手中宛如灵动的舞者，被精准地塑形。飞溅的火花恰似绚烂的烟花，照亮了选手们专注且坚毅的脸庞，那专注的神情仿佛让时间都凝固了；数控车床前，选手们指尖翻飞，操控着设备，毫米级的精度较量暗藏玄机。

育才筑梦：体系赋能，搭建成长阶梯

　　赛事的核心价值，远不止于奖项的归属，更在于为技能人才的成长搭建起一座坚实的桥梁。中航重机以大赛为纽带，精心构建了“选拔—培育—晋升”的全链条人才赋能体系，让技能人才的成长之路更加宽广、更加顺畅，为决战全年目标任务筑牢了人才根基，如同为大厦奠定了坚实的基础。

　　本次大赛不仅为成绩突出者授予“贵州航空工业劳动模范”“中航重机岗位能手”等荣誉称号，更建立了职业技能晋升绿色通道，打破了技能人才成长的“天花板”，让他们看到了更加光明的未来，激发了他们不断进取的动力。

　　“以前总觉得干技能工作没奔头，现在通过大赛不仅能拿荣誉，还能直接晋升，让我们越干越有劲头。”一位获奖选手的心声道出了广大职工的共同感受。从学徒到行业能手，他们的成长之路正是中航重机人才培育体系的生动写照。借助“黔锋杯”大赛搭建的平台，通过师徒帮带、工作室攻坚、技能晋升通道等多重保障，一批批青年技能人才如雨后春笋般快速成长。

多方聚力：协同共进，构筑培育生态

　　此次大赛的成功举办，离不开多方力量的协同发力。它构建起了“企业主导、多方协同、产教融合”的技能培育生态，为践行倡议书精神提供了坚实保障。中航重机主办，航空工业安大、安吉、永红联合承办，安顺职业技术学院协办，并得到贵州省总工会、省国防工会、贵航工会的全程指导。这种整合产业资源与教育资源的模式，实现了赛事与生产、教学的精准对接，如同一条纽带，将各方紧密联系在一起，形成了一个有机的整体。

　　未来，中航重机将持续完善技能人才培养体系，以“黔锋杯”大赛为依托，不断深化“以赛促训、以赛选才、以赛育才”机制，着力打造一支高素质、专业化的技能人才队伍。那些在师徒帮带中成长的工匠，那些在创新工作室中攻坚的团队，那些在讲台与工位间传递匠心的耕耘者，将以倡议书为行动指南，以匠心为笔、以技能为墨，在航空制造的广阔天地间挥洒汗水，书写辉煌。