本报讯 （通讯员 潘刚坚梅朵） 青海两弹一星干部学院近年来充分挖掘和运用“两弹一星”精神富矿，持续深化改革，以特色化发展破解同质化难题，为培养造就高素质干部队伍提供坚实支撑。

学院以“两弹一星”精神为核心，构建了融合党史党建、生态文明、国家安全、统一战线为一体的“1+4+N”特色课程体系。通过与71家干部学院和省内外党校、高校建立合作，开发20余门课程。加强院地合作，串联221厂各厂区历史遗存等资源，研发30余堂现场课，形成主题突出、层次分明、特色鲜明的课程“菜单”。

同时，成立教学（学术）委员会，组建五大特色教研组，推动教研工作从“单兵作战”向“集团攻坚”转型。与青海师范大学探索建立学术成果转化联盟，促进科研与教学双向转化。各教研组赴多地集中专访200余位“老221人”，进行抢救性口述史采集，相关成果已汇编出版4本院本教材，并用于充实教学。学院累计立项国家级至厅局级课题共15项，已顺利结项14项。

为创新教学模式，学院将教育主题和教学对象紧密结合起来，形成集专题类、现场类、体验类、情景类相结合，融“看、听、读、思、悟、行”于一体的特色课程“菜单”。重点打造《此生无悔：核盾牌背后的家国抉择》等沉浸式情景课，系统开发《“两弹一星”精神的当代实践》等24门特色课程，构建了“理论认知—情境感知—现场实证—研讨内化”的完整学习链条。

在队伍建设方面，采取“上派”挂职锻炼、“外派”培训学习、“内引”借力帮扶等举措，助力青年教师成长。持续选聘领导干部、专家学者、先进英模组建兼职教师“百人库”，目前规模已达200余名。近年来，兼职教师年均授课500余场，占总授课量的80%以上。