12月23日,兔宝宝公告,副总经理、非独立董事徐俊计划在2026年1月16日至2026年4月15日期间,通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过76.08万股,占总股本的0.0917%,占徐俊持股总数的25%。减持原因为个人资金需求,股份来源为股权激励股票(包括其持有公司股份期间送股、资本公积金转增股本而相应增加的股份)。按照最新收盘价14元测算,套现金额约合1065.16万元。截止目前,徐俊持股数量304.33万股,占总股本比例为0.3668%。
| 高管姓名 | 徐俊 |
| 职位 | 副总经理、非独立董事 |
| 减持原因 | 个人资金需求 |
| 减持方式 | 大宗交易,竞价交易 |
| 股份来源 | 股权激励股票(包括其持有公司股份期间送股、资本公积金转增股本而相应增加的股份) |
| 计划减持股份数量不超过(股) | 76.08万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.0917% |
| 减持期间 | 2026年1月16日至2026年4月15日 |
根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,兔宝宝共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬937.44万元,平均薪酬110.05万元,年薪中位数为83.31万元。其中,董事长及执行公司事务的董事丁鸿敏薪酬最高为199.17万元,副总经理徐伟达薪酬最低为55.92万元。徐俊年薪73.33万元,在公司董事和高级管理人员中排名第5/8(2024年任期不满1年的不参与统计)。
2024年兔宝宝员工总数为3015人,人均薪酬为15.22万元。
也就是说,兔宝宝副总经理、非独立董事徐俊薪酬73.33万,是公司人均薪酬的4.82倍,拟定减持套现金额1065.16万元,相当于徐俊本人14.53年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工69.96年薪酬总和。
公开资料显示,徐俊,男,1967年7月出生,大专学历,高级经济师。1990年参加工作,曾任德清县洛舍丝绸总厂厂长助理,德清县洛舍镇政府工业办公室副主任等职,2001年进入公司工作,现任公司董事、副总经理。
徐俊累计减持10.3万股,累计套现约87.96万元相当于1.2年薪酬
数据显示,徐俊最初持股183.79万股,占总股本的0.38%。徐俊从2015年3月27日起,第一次减持兔宝宝,迄今为止,累计减持公司股票10.3万股,累计套现约87.96万元,相当于徐俊本人1.2年薪酬总和,相当于公司一位普通员工5.78年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价(元/股) | 减持股数(万股) | 套现金额(万元) | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20150327 | 8.54 | 10.3 | 87.96 | 0.36% |
| 合计 | - | 10.3 | 87.96 | - |
最新1条卖出记录:
2015年3月27日,减持10.3万股,减持套现金额为87.96万元。本次减持过后,徐俊持股比例降至0.36%。
徐俊此前减持已套现超87.96万元,叠加本次减持,将累计减持1153.12万元。
徐俊累计增持37.79万股,累计耗资约129.85万元相当于1.77年薪酬
数据显示,徐俊从2012年7月17日起,第一次增持兔宝宝,迄今为止,累计增持公司股票37.79万股,累计耗资约129.85万元,相当于徐俊本人1.77年薪酬总和,相当于公司一位普通员工8.53年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价(元/股) | 增持股数(万股) | 增持耗资(万元) | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20120719 | 3.55 | 0.4 | 1.42 | 0.08% |
| 20120718 | 3.46 | 18.83 | 65.14 | 0.08% |
| 20120717 | 3.41 | 18.56 | 63.29 | 0.04% |
| 合计 | - | 37.79 | 129.85 | - |
最新3条增持记录:
2012年7月17日,增持18.56万股,增持耗资金额为63.29万元。本次增持过后,徐俊持股比例为0.04%。
2012年7月18日,增持18.83万股,增持耗资金额为65.14万元。本次增持过后,徐俊持股比例为0.08%。
2012年7月19日,增持4000股,增持耗资金额为1.42万元。本次增持过后,徐俊持股比例为0.08%。
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