秦州区

构建全方位就业帮扶体系

每日甘肃网12月22日讯 据天水日报报道【天水融媒记者裴婷婷 张雷】记者日前从秦州区人社局劳务办获悉，今年以来，秦州区以劳务输转拓渠道、技能培训强本领、公益岗位兜底线、帮扶车间激活力为抓手，构建全方位就业帮扶体系，全区输转农村劳动力11.55万人，其中脱贫劳动力5.6万人，创劳务收入37.14亿元，提前超额完成年度目标任务。

　　劳务输转架桥铺路，拓宽就业增收主渠道。按“稳东、拓中、西进”的原则，巩固京津冀等地区用工，依托人力资源服务机构对接省内外优质企业256家，开发岗位10万余个，不断拓宽就业渠道。在长三角、珠三角等多地设15个劳务工作站、21个劳务基地，搭建起跨区域劳务协作桥梁。

　　技能培训精准赋能，锻造劳务品牌硬实力。按照“群众点单、政府买单、机构接单”模式，结合市场需求，组织开展农村劳动力技能培训40期1220人，对培训合格学员筛选推送3个以上岗位信息，帮助务工群体从“体力型”向“技能型”转变。围绕制造、建筑、家政等急需紧缺行业，着力打造一批具有秦州特色、技能突出、口碑良好的劳务品牌，有效提升劳务输出的组织化、专业化、品牌化水平。

　　乡村公岗兜底保障，激活基层治理新动能。聚焦人居环境整治、基础设施维护、政策宣传服务等重点领域，科学设置公益性岗位，严格进行选聘，实现“村村有岗、岗岗有人”，做到岗位、职责、任务、报酬“四明确”，考核管理“两到位”。全区累计开发乡村公益性岗位3750个，覆盖420个行政村。

　　帮扶车间扎根乡村，构筑就近就业主阵地。通过“转型升级一批、支持新建一批、规范退出一批”举措，推动乡村就业工厂（帮扶车间）健康发展。针对留守妇女等群体需求，创新推行“妈妈岗”弹性用工模式，让群众实现“带娃挣钱两不误”。如今，全区58家乡村就业工厂（帮扶车间）涵盖产品加工、种植养殖、服装制造等多元领域，吸纳劳动力就业1616人，人均年收入2.2万余元。

责任编辑：樊醒民