为完善云南省高技能人才培养选拔机制，规范职业技能竞赛活动，云南省人力资源和社会保障厅研究起草《云南省职业技能竞赛管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），目前正公开征求意见。

　　鼓励开展高质量竞赛活动

　　《办法》明确，鼓励各级政府部门、社会团体、企业、院校等立足党和国家各项事业发展全局，紧贴云南省高质量跨越式发展需要，按照产业建设和经济社会发展对技能人才的需求，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以及新技术、新职业、新技能等广泛开展多种形式的竞赛活动。

　　按照《办法》，构建以世界技能大赛（以下简称“世赛”）为引领、全国技能大赛为龙头、省级竞赛和地方竞赛为主体、企业和院校竞赛为基础的具有云南省特色的竞赛体系。竞赛分为世界级、国家级、省级、州（市）级、县（市、区）级5级。云南省职业技能大赛应与全国技能大赛、世赛等相衔接，承担对应届期选拔职责，原则上每年或每两年举办一届，或结合工作实际举办，赛项可结合云南省实情设置。

　　出台措施激发竞赛活力

　　鼓励竞赛主办单位紧贴云南省产业发展需求，选择技术含量高、从业人员多、影响面较大、发展较迅速的职业（工种），或在本行业具有代表前沿技术的职业（工种）设置比赛项目。

　　激励措施方面，《办法》拟规定，竞赛主办单位应按照激励与选拔相结合的原则，按照有关规定合理设置金、银、铜牌或一、二、三等奖。对各竞赛活动获得优胜奖及以上名次的选手，可按有关规定晋升职业技能等级并颁发职业技能等级证书。

　　举办全省职业技能大赛，可结合实际给予赛项承办（保障）单位每个赛项5万元至15万元的赛项补助。对集训备战全国技能大赛、全国行业（专项）职业技能大赛的赛项，可给予省级竞赛集训单位或选手单位每个赛项10万元至20万元的集训补助。对参加全国技能大赛进入国家集训队的赛项，可给予省级竞赛集训单位或选手单位每个赛项5万元至20万元的追加补助。对代表国家参加世赛的赛项，可按照每个赛项20万元的标准给予省级竞赛集训单位或选手单位补助。对有选手获得全国技能大赛铜牌及以上、世赛优胜奖及以上的省级竞赛集训单位或选手单位，可在职业技能培训项目、高技能人才建设项目等方面予以倾斜。

　　鼓励企事业单位将竞赛成绩与人才招聘（引进）、绩效考核、工资福利等挂钩，对竞赛成绩突出的个人，在事业单位内部绩效工资分配中可给予适当倾斜。

　　获世赛、全国技能大赛铜牌或三等奖及以上，获云南省职业技能大赛金牌的中职学校（含技工院校）应届毕业生可免试就读专科学校，专科应届毕业生可免试就读本科学校。

　　有意见建议可于12月27日前反馈至云南省人力资源和社会保障厅。联系电话0871-67195734，邮箱rstzyjnjdzx@163.com。

　　记者孙潇报道