看谁能更贴心为民办事、赢得群众认可。这种竞争，不是“零和博弈”，而是在比拼中互相促进、共同提升。

　　年轻干部的成长，既离不开谦让的品格修养，也少不了竞争的进取姿态。没有谦让，竞争容易变成自私自利的内耗；没有竞争，谦让可能沦为不思进取的借口。真正的成长，是在荣誉面前懂得谦让，在困难面前敢于竞争，在协作中保持谦逊，在突破中追求卓越。

　　新时代的年轻干部，要学会做“谦让有尺度、竞争有温度”的践行者。既要保持谦逊低调的作风，尊重他人、团结同事；也要树立不甘人后的斗志，勇于挑战、敢于担当。唯有让谦让与竞争相得益彰，才能在成长路上不断完善自我，在为民服务的实践中扛起责任、实现价值。