安徽铁塔铜陵分公司紧扣廉政风险防控要求，通过教育提醒、监督检查、谈话警示等系列举措，念好“廉洁经”、把牢“四风关”，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，为企业高质量发展注入“廉动力”。

　　教育为先，筑牢思想防线。铜陵铁塔坚持预防为主，通过“线上+线下”双渠道强化廉洁意识。今年，累计发送廉政提醒短信百余条，覆盖全体党员干部；重要节假日前，专题学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，并组织党员、青年团员赴桐城“六尺巷”廉政教育基地开展沉浸式教育，以史为鉴弘扬廉洁文化，强化“节点即考点”的纪律自觉。

　　监督为要，织密防控网络。铜陵铁塔聚焦“四风”隐形变异问题，提前制定节日作风建设检查方案，细化监督清单，对关键岗位、合作环节开展分类施策；畅通民主监督渠道，公开举报电话和邮箱，发动群众参与“四风”问题线索反馈。同时，纪检监察小组采取突击检查、明察暗访等形式，对重点领域进行动态监督，形成高压震慑。

　　责任为基，压实廉洁链条。铜陵铁塔严格落实主体责任和“一岗双责”，班子成员分领域督导，层层传导压力；分公司领导与区域经理、采购等关键岗位人员开展警示谈话，重申合作“五不得”“十不准”要求，严禁收受礼品礼金，杜绝“吃拿卡要”；各部门负责人同步开展内部廉洁宣贯，确保责任落实到人。

　　长效为本，深化作风治理。铜陵铁塔建立“四风”问题台账，实行清单化销号管理，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，动态研判“四风”新趋势，坚持“风腐同查、抓早抓小”；始终以“赶考”姿态持续深化正风肃纪，通过常态化宣传教育与刚性执纪相结合，推动作风建设长效化，为公司稳健运营保驾护航。　（岳琨　陈阳富）