（来源：劳动午报）

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本报讯 （记者 马超） 记者近日从中铁建工集团工会获悉，围绕“依靠职工办企业 办好企业为职工”的发展理念，该集团工会以“送文化、送健康、送技能、送慰问”活动为抓手，五年来，先后覆盖北京、深圳、重庆等20余座城市40余个重点工程项目，累计服务职工超万人次，实现从“基础服务供给”到“精准价值赋能”的发展，切实推进幸福企业建设。

中铁建工集团工会始终将“四送”活动与企业发展大局紧密结合，坚持“服务职工就是服务企业发展”的工作思路，五年来，结合企业发展重要节点，围绕“喜迎建企70周年”等主题加强形势任务教育，推动企业最新政策和部署进项目、进工地、进班组、进岗位、进头脑，打通宣传教育“最后一公里”。

为了让服务质效全面提升，中铁建工集团工会每年深入基层一线调研，精准掌握不同项目、群体的实际需求，“送文化”邀请国家级先进典型宣讲，强化职工对企业的认同感与归属感；“送健康”推动职工从“要我安全”向“我会安全”转变，助力工程安全质量与进度双提升；“送技能”紧扣企业核心技术核心需求，促进职工创新成果转化普及；“送关爱”健康义诊守护职工身心健康，做职工贴心“娘家人”。

据了解，中铁建工集团工会积极对接项目所在地工会，联动属地工会引入健康义诊资源、职工子女关爱政策，将“四送”工作纳入属地工会“服务企业优秀案例库”，实现资源共享、经验互鉴。同时，对接业主单位通过联合安全宣讲、共办文艺汇演等形式，深化与业主单位沟通协作；与地方职业院校合作，开发“技能培训+证书认证”课程，职工参与培训后可考取职业技能等级证书，拓展职业发展空间。

中铁建工集团工会相关负责人表示，未来，集团工会将以探索服务新模式为突破口，不断在实践中总结经验，将职工欢迎的做法固化为长效机制以更好地满足职工多层次、多元化需求，让工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。