（来源：中国妇女报）

转自：中国妇女报

　　□ 中国妇女报全媒体记者 高雅

　　“以前总觉得自己是单打独斗的从业者，现在有了妇联这个‘娘家’，不仅能享受贴心服务，还能和同行姐妹抱团发展，心里特别踏实！”近日，河南省焦作市注册税务师行业妇联成立大会上，当选首届妇联主席的毋艳花难掩激动。该行业妇联的成立，标志着焦作市级新兴领域妇联组织实现100%全覆盖，也彰显了该市妇联推动新兴领域妇女工作高质量发展的坚实成效。

　　近年来，焦作市妇联通过构建协同机制、织密组织网络、做实精准服务，让妇联组织在新兴领域从“建起来”到“活起来”再到“强起来”。

　　筑网强基：组织建到第一线，服务延伸到身边

　　面对新兴领域女性从业者分散、流动性强等特点，焦作市妇联建立起“党建引领、部门协同、上下贯通、有效服务”的新格局。

　　在组织覆盖上，市妇联实施“龙头”带动，在快递、外卖配送、城市客运、物业管理、互联网、注册会计师、律师、注册税务师等8大重点行业全面建立妇联组织，实现“行业建、带一片”的规模效应。同时，聚焦园区商圈，强化区域联动，全市8个省级以上开发区完成妇联组织全覆盖。

　　在社会组织领域，市妇联先后整合商会、体育协会、民营医疗机构、科技社团等资源，成立了工商联直属商会妇联、体育系统社会组织妇联、民营医疗机构妇联和科技社团妇联。

　　市妇联还建立了与社工、民政、行业主管等部门的数据共享机制，动态掌握新兴领域女性从业者底数，确保组织建设精准有效。截至目前，全市新兴领域妇联组织覆盖率市级已达100%，县级达99.1%。

　　精准赋能：从“暖心娘家”到“成长平台”

　　如何让组织“活”起来、“强”起来？焦作市妇联以娘家人暖“新”三年行动为抓手，着力提供可感可及、精准有效的“一站式”服务。全市设立了300余个“娘家人暖‘新’角”，累计提供暖心用品2000余件；连续开展夏日送清凉等活动，为行业女性送上关爱。城市客运行业妇联还精准摸排困难女司机家庭，联动社区志愿者成立“临时托管队”，切实解决“带娃难”问题。

　　市妇联还积极搭建平台，帮助女性提升技能、实现梦想。依托启航电商科技产业园打造的3个村级“电商助农孵化站”，设立了1000万元创业基金，已扶持600余名女性。丹尼斯商圈妇联定期开展技能培训、法律咨询等活动，成为凝聚商圈女性的温馨港湾。城市客运妇联开设的“巾帼提升营”成了女司机提升职业素养的“充电站”，百余名女司机已顺利结业。

　　“现在有了‘娘家’，参加了培训，更加深刻认识到自己也是城市发展的一分子，更有归属感和价值感了。”参与“巾帼提升营”的司机康建平感慨道。

　　融入治理：让“她力量”在基层绽放光彩

　　引导女性社会组织与新兴领域妇联深度参与基层治理，是焦作妇联工作的又一亮点。

　　解放区新华街道丰源社区引入了9家女性社会组织，提供心理咨询、矛盾调解、未成年人关爱等公益服务，成功打造了社区治理共同体，荣获省级三八红旗奖先进集体；“冬香好妈妈”工作站9年来调解纠纷超1万起，辐射带动3000余名银发志愿者，荣获全国先进基层党组织、全国三八红旗集体等多项荣誉；惠民益社会工作服务中心的“和·佳——家庭关系修复与纠纷调解项目”成功入选2025年度“全国巾帼牵手计划”……

　　在服务妇女儿童方面，女性社会组织成为传递温暖的桥梁。焦作市女性创业协会累计投入公益资金达260余万元，覆盖防疫、防汛、就业帮扶等多个民生领域；温县爱筑社会工作服务中心实施“困境母亲一帮一”项目，已帮扶238位母亲，发放善款66万余元；“童心向阳”助学项目累计为2万多名学生发放助学金420万余元。

　　“下一步，我们将持续激发组织活力，用更细腻的‘针脚’绣好暖‘新’服务图。”焦作市妇联党组书记、主席商玉文表示。