（来源：东北新闻网）

　　近日，省人力资源社会保障厅推出优化营商环境措施清单，瞄准用工保障、社会保障、人才人事、劳动关系等方面实施十项服务措施，持续提升经营主体和人民群众的满意度。

　　围绕企业端，全力做好企业用工保障服务。建立就业专员制度，为企业提供个性化“一对一”用工服务；建立政策兑现跟踪问效机制，着力推动就业补贴“直补快办”扩面提质；优化整合涉企就业服务事项，推行岗位对接、补贴申请、技能培训等关联事项“一站式”办理。强化企业人才支持服务，有针对性地一企一策对症解决、组建团队集中解决、优化政策统筹解决；建立健全新兴产业优秀专业技术人才职称评审绿色通道机制，符合条件的可直接申报高级职称；深化民营企业职称评审“直通车”行动，对创新、实效、质量、贡献突出的企业和个人，职称评审予以倾斜；推行“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业自主开展职业技能等级评价。

　　围绕就业端，加强新就业形态人员职业伤害保障服务，将出行、即时配送、同城货运行业平台企业纳入职业伤害保障范围，完善职业伤害保障业务委托办理机制，推行商业保险机构陪同就医、陪同鉴定服务；开展职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇发放“三件事一次办”。加强失业群体再就业帮扶服务，将失业登记、失业保险待遇申请和受理、就业服务（岗位推荐）、技能培训意愿登记和培训信息推送、就业援助（就业困难人员认定）、就业登记（灵活就业登记）、失业登记注销、就业创业扶持政策申请和受理（就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领）等事项实行打包集成办理。推行失业人员保险金申领智能导办服务，提供定制化、精准化解答和业务办理路径规划，打造失业保险金申领业务的智能“数字前台”。

　　深入做好社会保险服务。推行“直兑直达”“免申即享”，落实阶段性降低失业保险费率等惠企减负政策举措，持续释放政策红利，降低经营主体人力资源成本。适时调整工伤保险费率标准，科学合理确定工伤保险费率水平，持续助力企业纾困。优化社保经办服务，推行职工退休提前预审制度，对距法定退休年龄6个月至12个月的企业职工及临近3个月的机关事业单位达龄退休人员实行档案预审服务，对疑似存在的问题提前告知、及时补正；推行退工备案、社保减员事项实现“一次办结”，压缩年金基金管理合同备案由15个工作日缩减至10个工作日，企业养老保险关系转移接续办结时限由原来的15个工作日缩减至5个工作日。

　　（辽宁日报 记者徐铁英）

责任编辑：冯庆洋