（来源：百姓关注）

小黄提供的劳动合同书上没有填写每月的工资金额，也没有甲方的签字和盖章。根据《劳动合同法》规定，劳动者被辞退时，用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同的情况下，用人单位要进行N+1的经济补偿，其中N是指劳动者的工作年限乘以离职前一年的月平均工资，同时还需额外支付一个月的工资作为代通知金。但目前的问题是公司并没有辞退小黄，但她却又无法进入公司上班。