（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    当建筑行业从高速扩张进入高质量发展的转型期，湖北广盛建设集团顺势而为，谋定快动，成为民营建筑企业转型的样板。这一成绩的取得离不开企业的战略定力和长远眼光。

    作为在建筑行业摸爬滚打30余年的女企业家，匡玲给人的第一印象是干练，瘦高的个头、简洁的发型、清晰的表达，成熟职场女性的形象跃然眼前。

    2003年创立的广盛集团，在城镇化浪潮中站稳脚跟的秘诀，藏在前瞻性的建筑全产业链布局中。建筑行业高速发展的年代，广盛集团始终“量力而行”，围绕建筑主业做投资，在确保企业资金运转顺畅的前提下，逐年将富余资金投入企业再发展。采访中匡玲谈及的一件事让记者印象深刻——“在广盛，每月10日发放人工工资，每月15日支付材料款，从无拖欠。”

    正是这种战略定力，使得广盛集团历经20余年沉淀，最终构建起建筑全生命周期服务体系。在行业进入深度调整的今天，全产业链成为广盛集团穿越周期、稳健发展的“压舱石”，并通过管理人员和建筑工人的跨板块调配，实现了稳定就业。

    匡玲认为，“工业化是建筑业转型发展的必然方向，也是实现数字化和绿色化的基础。”早在2018年，广盛集团便投资5亿元建成装配式建筑生产基地，并于2020年获评国家级装配式建筑产业基地。历经8年沉淀，广盛装配式形成了多层次人才梯队，并已布局房屋住宅、工业厂房、乡村建设、城市更新等业务领域。尤其是在工业厂房项目中，广盛装配式实现了从梁、柱、叠合板、天沟等单一构件到全装配排架的拼装升级，100%工厂生产、现场安装，除了质量更好、工期更快以外，成本下降10%以上。在乡村农房建设中，广盛找到了一条“试点示范+标准培育”的特色路径，现已在六个县市试点全装配农房。装配式建筑的又好又快又省，成为广盛穿越周期的新增长极。

    “能否成功转型关键靠人”，匡玲的人才理念为广盛奠定发展基础，也为整个行业的人才升级注入动能。面对建筑工人严重老化和断层的困境，广盛在装配式产业园区内建成高技能人才培训基地，形成“厂中校、校中厂”的办学模式，学员可实际参与装配式构件生产和安装等实操训练。基地坚持以就业为导向，面向建筑农民工开展职业技能提升培训，为乡村建设工匠定制标准课程并培训发证，针对职业院校学生开展认知实习实训，构建“培训—评价—就业”闭环。学员通过技能提升找到合适岗位，技能水平高的将获得高质量就业机会。近3年来，广盛培训基地累计培训超3万人次，首批29名学员赴港就业成为行业技能吃香的“活教材”，自2025年4月以来，助力900余名乡村建设工匠取得合格证书并实现家门口就业。这份担当让广盛获得全国五一劳动奖状、楚商“稳岗就业类履行社会责任标杆企业”等荣誉。

    实施建筑全产业链布局，挖掘装配式建筑新增长极，突破职业技能人才培育瓶颈……广盛集团以战略眼光与责任担当，为民营建筑企业转型提供了可持续发展的实践样本。面向未来，匡玲充满信心，“广盛将继续以匠心筑品质，以创新谋发展，行稳致远，坚韧向前。”本版图片均由广盛集团提供