观点网 上次是年初，这次是年底，绿城服务今年已进行两场重大人事变动。
首先是今年2月24日，绿城服务公告称，陈浩辞任执行董事职务、刘兴伟辞任非执行董事职务、夏云辞任首席财务官职务；与此同时，宋海林获委任为非执行董事、张玲波获委任为首席财务官。
值得注意的是，3名高管辞任之后，绿城服务仅找来2名继任者，执行董事陈浩离职后的空缺至今仍未补上。
12月9日，随着李海荣辞任非执行董事职务，绿城服务的董事会名单又将减少一名重要成员。
据最新披露的董事名单，绿城服务董事会目前由9名董事组成，包括2名执行董事、3名非执行董事及4名独立非执行董事。
李海荣往事
“没有宋卫平的绿城服务是没有灵魂的。”
“没有李海荣的绿城服务也是没有灵魂的。”
今年年初，在一篇有关绿城服务的人事动荡报道中，曾出现这样一场对话。
诚然，熟悉绿城服务的人士都知道，除去宋卫平，与绿城服务并肩作战27年的李海荣有着其他人不可比拟的分量。
翻开李海荣的个人履历，1988年7月，其于浙江广播电视大学党政管理干部基础专修科完成学业，毕业之后，几年间辗转党政机关和大型国企。
1997年，李海荣正式进入绿城房地产集团。业内有关李海荣的故事很多，但最为经典的还是当年 “三访上海”事件。
彼时，整个杭州物业管理行业仍处于探索阶段，绿城物业想走在杭州前列，就需要向外探。刚加入绿城物业（“绿城服务”前身）的李海荣似乎也意识到了这个问题。
于是，1998年5月，为了规范绿城物业初期的管理和标准问题，李海荣决定到上海管理较好的小区里进行考察，前前后后合计考察了三次。
据称，第一次从上海考察回来之后，李海荣给员工配备统一的工作服，购买了第一批清洁毛巾，而后的两次考察，她也陆续带回了查岗、巡逻、记录和开设宣传栏的制度，以及在小区内设立“质量管理员”的岗位。绿城物业的品质管理体系初见雏形。
同年，在李海荣的提议下，绿城物业从绿城房地产集团的下属部门中分拆出来，独立运营、独立核算，李海荣也就成为了创始人团队中的一员，并担纲公司的发展战略及重大运营事务的决策。
从1998年绿城物业独立出来后的17年里，李海荣都一直担任着这家物企的唯一董事。或许是出于市场化的打算，绿城物业在2015年打破了“唯一董事”的局面。
2015年11月，随着李海荣获委任为绿城物业执行董事兼董事会主席，杨掌法、吴志华、陈浩也站到了荧幕面前，一同获委任为绿城物业执行董事。
第二年，也就是2016年7月，绿城物业以“绿城服务集团有限公司”主体在港交所主板正式挂牌上市交易，同时，绿城服务也达到了国内规模第二大物业公司的高度。
那一年，李海荣已经59岁。
也就是说，绿城服务才刚解锁新地图，李海荣就到了要迎接耳顺之年的年纪。因此，此后几年，有关李海荣隐退幕后的消息层出不穷。
2019年，李海荣先后辞去中国物业管理协会副会长、浙江省房地产业协会副会长等社会职务，由时任绿城服务董事会副主席的杨掌法接任两项职务。
同年，李海荣将持有的绿城服务14.88%股权转让给56名高层，后又以10.76亿港元将绿城服务5%股权转让给龙湖。
2021年12月，李海荣辞任绿城服务董事会主席职务，杨掌法成为新董事会主席。
绿城服务在公告中表示，此番辞任，一是为了平稳顺利地交接班，以助力公司可持续发展，二是李海荣拟投放更多的时间至个人事务上。此外，李海荣将继续担任非执行董事。
如今，四年已过去，随着工作交接即将划上句号，李海荣完完全全地把绿城服务这个担子放下了。
2025年12月9日，李海荣辞去了绿城服务非执行董事职务，同时于绿城服务而言，公司最后一位创始人级别的核心成员彻底告别董事会。
高层换血一年
拉长时间线来看，绿城服务今年在年初和年底各开展了一场引发市场关注的人事变动。
年报季前，有媒体发文透露，绿城服务即将同步进行高管离任以及区域公司裁撤，具体为首席财务官夏云和执行董事陈浩离任；撤销旗下12个区域公司，重新启动2021年前的城市公司模式。
不过，这份传言只“飞”了不到一周，绿城服务方面就作出了回应，表示仍保持12个区域架构，同时进一步加强城市公司力量。而有关两位高管离任的消息，相关人士仅表示“以实际公告为准”。
不久后，公告与真相一并出现。
2月24日，绿城服务宣布公司董事及首席财务官的变动：陈浩因拟投入更多时间至个人事务上，辞任执行董事一职；刘兴伟因工作调整，辞任非执行董事一职，由宋海林接替该职务；夏云因拟投放更多时间至个人事务上，辞任首席财务官一职，由张玲波接替。
物聊社了解到，陈浩与绿城系结缘于2012年1月，彼时其于大冶有色绿城房地产开发有限公司（绿城中国持股30%）担任副主席。
2015年5月，陈浩加盟绿城物业并担任副总经理一职，主要负责管理公司O2O增值服务，管理园区产品及服务；同年11月兼任公司董事。
十年间，不论是采取“三驾马车”还是“四轮驱动”策略，园区服务始终都是绿城服务的基石业务之一，因此，陈浩也是名副其实的实干老将，而他也确实做了不少成绩出来。
上任第一年，绿城物业的园区服务实现收入2.77亿元，仅占总营收29.19亿元的9.49%；任职第二年，同时也是绿城服务上市首年，园区服务实现收入4.84亿元，占比提升至13.00%，收入较去年同期增长74.8%。
到了2024年，该公司园区服务实现收入33.73亿元，占总营收的18.2%，虽然较过去4年平均20.13%的占比有所回落，但与十年前相比，收入规模与所占比例均呈现出较大的提升。
相比之下，该场人事变动的另外两位离任的高管刘兴伟、夏云则相对“后生”了许多。
刘兴伟进入绿城服务董事会是在2023年3月，彼时其还担任龙湖物业的行政总裁，空降绿城服务是为添补曾益明辞任后留下来的非执行董事空缺；夏云则于2022年2月加入绿城服务，并被委任为首席财务官，至今刚过去三年时间。
至于新上任高管，宋海林与张玲波分别是龙湖系与绿城系的“老人”。
2011年，宋海林加入龙湖集团，此后在龙湖集团多次担任要职。2023年初，在集团业务航道重构之际，宋海林顺势就任龙湖龙智造首席执行官。2024年底，宋海林接替刘兴伟龙湖智创生活首席执行官一职。如今，宋海林又再次接任刘兴伟卸下的非执行董事职务。
张玲波进入绿城系最早是在2012年4月，先后担任绿城管理旗下的绿城房地产建设管理集团首席财务官、绿城中国财务资金中心副总经理、绿城建管副总经理以及蓝绿双城科技集团副总裁兼财务资金中心总经理。
直到2023年3月，张玲波才正式进入绿城服务，彼时担任的职位是集团运营管控中心副总经理，目前升职为集团首席财务官。
如此看来，2025年，是绿城服务高层换血的一年；在公司首批四位执行董事之中，目前也仅剩杨掌法独当一面。
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