2025年，滨州市总工会女职工工作紧扣全市发展大局，团结带领广大女职工奋发有为，在思想引领、素质提升、权益维护和组织建设等方面取得扎实成效，为滨州高质量发展注入蓬勃的“她力量”。

强化引领筑牢巾帼信仰之基

市总工会深入开展巾帼劳模工匠宣讲活动，全年组织进校园、进企业、进机关宣讲35场，邀请劳模工匠47人次，覆盖职工1.3万余人。持续打造“玫瑰书香”阅读品牌，开展各类阅读活动456场，参与女职工3.6万人次；推选的博兴县总工会案例入选全省女职工阅读典型案例。通过征文家书、宣讲团选拔等形式，推动优秀文化融入家庭、浸润人心。

提升素质激发岗位建功之力

积极搭建女职工成长平台，组织1400余名女职工参加数字技能网上培训，提升数字素养与履职能力。广泛开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛，通报表扬女职工先进集体和个人各100个。精心打造“工蕙女子学堂”，开展健康、礼仪、心理等公益课程52场，惠及女职工5000余人，助力女职工实现工作与生活的平衡发展。

做实服务传递工会温暖之情

聚焦女职工实际需求，推动签订女职工专项集体合同1284份；依托“齐鲁工惠”App开展普法宣传，参与职工超3万人。深化“工助未来”关爱行动，全年开办爱心托管班242个，托管子女7265名；打造“会聚良缘·黄河恋·渤海情”婚恋服务品牌，举办活动75场，成功牵手137对。持续开展“帮扶送教育”活动，帮扶困难职工子女600人，发放助学金及物资逾34万元。

夯实基础增强组织凝聚之效

市总工会召开第七届女职工委员会会议，明确年度任务，持续推进女职工组织与工会组建“三同步”。截至目前，全市已建立女职工组织3000余个，组建率达99%。同时，市总工会持续推动“工会妈妈小屋”建设，年内新建11家，累计达171家，为孕期、哺乳期女职工提供温馨港湾。

下一步，市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，团结动员广大女职工砥砺奋进，为谱写中国式现代化滨州篇章贡献巾帼智慧与力量。

原标题：滨州市总工会多维构筑女职工发展支持体系 已建立女职工组织3000余个