（来源：唐山劳动日报）

本报讯 （王楠、张婧）近日，市人社局与市总工会联合举办“构建和谐劳动关系之调解思维与技能提升”业务培训。培训聚焦“抓前端、治未病”理念，来自全市各县区工会、市产业工会、市直属单位工会的130余名职工权益保障工作负责人、劳动争议调解员及工会劳动法律监督员参与此次培训。

培训紧扣“调解思维与技能提升”主题，由市劳动仲裁部门负责同志授课。内容涵盖调解思维构建、沟通协商技巧、矛盾焦点拆解及多元化解策略等方面。通过“理论阐释、案例复盘、互动模拟”等形式，深入解析了劳动争议调解的重点难点与技巧运用，帮助参训人员掌握调处劳动争议的核心能力。

本次培训是深化“人社+工会”协同机制的重要实践，作为市人社与工会两部门在劳动争议多元化解工作中的具体举措，旨在提升工会系统工作人员调处劳动争议的能力，实现早发现、早介入、早化解，防止矛盾升级，构建和谐稳定劳动关系，为发挥工会组织“第一道防线”作用提供了助力。两部门表示，将持续深化合作，为全市经济社会高质量发展保驾护航。