（来源：新华日报）

本报讯 （韩雷 曹冬茜） 近日，常熟51名起重装卸机械操作工（叉车司机高级）在“家门口”完成职业技能等级认定考核。成绩合格者将获得相应的职业技能等级证书。符合相关条件的人员还可申请职业技能提升补贴。

有了技能认定，企业能精准识别“真本事”，把资源倾斜给真正有技能的职工，形成“技能越高、收入越高、发展越好”的正向循环。同样，职工也有了晋升的“敲门砖”。因此，职业技能等级认定始终是人社部门推动技能人才队伍建设、服务产业转型升级的重要抓手。

自开展职业技能等级认定工作以来，常熟已备案评价企业270家，覆盖180多个职业（工种），基本满足了主体产业的技能人才评价需求。

然而在推进过程中，一些普遍性问题也逐渐浮现。常熟以中小企业为主，部分企业规模有限，不具备自主开展评价的条件。同时，像起重装卸机械操作工（叉车司机）等通用工种，虽广泛存在于各类企业中，却往往非企业主营业务，导致单个企业内该工种人员数量不多，难以达到企业自主评价的规模要求。

针对企业反映的突出问题，常熟市人社局主动对接上级职业技能鉴定中心及江苏省特种设备检验检测研究院等部门协同推进；同时积极推荐并指导本地符合条件的机构申请设立该职业的考核点，在申报过程中全程指导相关机构完善场地设施、配强工作人员、健全管理制度等各项工作。

最终，经专家组综合评估，并报上级主管部门同意，常熟市经开职业技能培训学校获批设立起重装卸机械操作工（叉车司机）考核点。这是全省唯一设在县（市）的考核点，获准面向社会开展该职业的技能人才评价工作。

考核点的设立仅是开端，确保评价工作的规范性与公信力至关重要。常熟市人社局强化全过程质量督导，指导考核点严格做好试卷保密、考试组织、实操场地规范设置及考后资料归档等工作。

“以前单位的同事需要专程去外地参加评价考试，耗时费力，常常需要一整天甚至更久。现在培训点和考点就设在家门口，实在太方便了。”学员沈先生说。据统计，常熟今年参加起重装卸机械操作工（叉车司机）职业技能等级认定的学员累计达4批次共157人。

目前，常熟已设立职业技能等级认定第三方评价机构3家，第三方考核点18个，累计认定3511人。在所有考核点中，省级第三方评价机构考核点5个，可面向社会开展技能等级认定的职业（工种）9个，其中起重装卸机械操作工（叉车司机）、架子工2个职业为苏州范围内唯一考核点。

下一步，常熟市人社部门将持续精准深挖本地企业技能人才评价需求，高效激活考核点的区域辐射功能，着力打造高效、便捷、权威的技能人才评价服务体系，积极探索推广“一试双证”等创新模式，为企业转型升级和经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。