近日，河北省检察院雄安新区分院干警借助民事行政检察大数据智能化应用平台对争议问题进行研判。

　　近日，第四届河北省检察机关未成年人检察业务竞赛传来捷报，雄安新区检察机关选派的两名年轻干警双双荣获“业务能手”称号。至此，河北省检察院雄安新区分院获得省级以上业务标兵、能手的数量从最初的1人升至27人，平均年龄不足35岁，占总人数19.7%，涵盖检察工作各领域。

　　从1到27，这不仅是数量的递增，更是雄安新区分院人才队伍建设从“点上萌芽”到“面上成林”的缩影。自2019年1月10日雄安新区分院成立至今，不到7年时间，雄安新区检察机关如何实现人才队伍建设的整体跃升？

　　立足国家战略，谋划人才新篇

　　城之未来，得人者兴。建设雄安新区，是“千年大计、国家大事”。立足新区建设的国家战略高度，雄安新区检察机关将人才队伍建设作为基础性、战略性工程来抓。

　　“雄安新区的高起点规划、高标准建设现状，以及发展过程中面临的各类新情况新问题，都要求我们必须打造出综合素质过硬的一流检察队伍，更好服务保障雄安新区高质量发展。”日前，雄安新区分院检察长纪志明到各基层院调研检察工作情况时强调。这既是工作要求，也是雄安新区检察机关人才建设规划的一贯坚守。雄安新区分院从挂牌成立之初，就明确了加大一体化调配、培养、使用两级检察院全体检察人员的力度，为人才的发现、培养、使用和储备筑牢根基。

　　在党组的统筹部署下，雄安新区分院始终坚持“优中选优、横向交流”的人才建设原则，优化队伍结构的同时制定人才建设雄英计划，一体推进人才选育管用各项工作。“我们注重雄县、安新县、容城县检察院人员的交流调整，提拔使用优秀年轻干部，选派业务骨干挂职检委会委员、检察员，让青年人才在实践中快速成长。”该院相关负责人介绍说。

　　不仅如此，该院还聘请高校法学教授、资深法官、律师等担任特邀咨询专家，帮助干警解决工作中遇到的理论和实践难题；创新出台两级检察官联席会工作机制，重点就疑难复杂案件进行讨论。

　　聚焦办案之需，培养复合人才

　　随着新区建设的不断推进，涉外、经济、知识产权等新型案件也对检察队伍的综合能力提出新的考验。雄安新区分院注重在案件办理过程中发挥业务骨干的专业优势，通过传帮带让年轻干警在实战中积累经验。

　　“我们通过对系列案件、同类案件的集中办理，引导干警总结类案的特点、规律和办案要点，形成一套具有可复制性的办案模式和方法。”该院第一检察部副主任武新雷解释说。如在办理民间借贷类案件中，该院分析汇总了不同时期民事法律对合法利息利率的保护区间、夫妻共同财产、共同债务的认定情形等法律问题，为同类案件办理提供经验。

　　围绕雄安新区“数字之城”的特色定位，该院在人才培养方面也进行了数字化方向的跟进。据雄安新区分院检务保障部一级主任科员甄洪达介绍，雄安新区分院制定数字检察人才培养方案，针对干警在大数据应用实战中无从下手、被动等待等痛点，聚焦数据分析常态化、建模应用实战化开展系统化培训。目前，雄安新区检察机关已有119人先后获得初、中、高级大数据分析师证书。

　　“具备了大数据思维，检察官在办案时可从数据的变化、差值中敏锐发现共性问题，找到监督线索，让办案半径从‘一案一事’扩展到‘一类一片’。”雄安新区分院第一检察部检察官徐芸对此深有体会。她表示，通过“一案多能、一专多能”的培养模式，检察官不再是单一案件的办案人，而是能够综合运用法律知识、大数据技术精准发现并解决社会问题的公共利益代表。

　　从技术应用到治理创新，数据思维正深度融入雄安新区检察机关检察人员的履职全过程，该院打造的《数字赋能协同打造未成年人综合保护“雄安样板”》项目获得2024年度雄安新区全面深化改革创新奖二等奖。

　　打通层级壁垒，拓宽履职视野

　　人才的成长，不仅需要个体自身知识的积累，更需要深入各方实践的锤炼。雄安新区分院构建起上下联动的立体化人才锻炼机制，选派优秀年轻干部进行纵向交流锻炼，全面加强新区两级检察院年轻干警多岗位培养，激发队伍内生动力。

　　“在雄安新区检察机关，我们能感受到队伍建设的活水涌动和活力迸发。”这是安新县检察院副检察长孙娟的真切感受。激活人才的一池活水，源于“上派下挂”轮训机制。

　　“通过上派下挂轮岗、培训、办案，新入职干警能够深入基层一线，在直面群众、直面实际问题的过程中锤炼办案能力；基层院干警到分院轮训，能够站在更高层面把握检察工作的规律和特点，提升系统思维。”在孙娟看来，双向交流不仅打破层级壁垒，实现人才资源的良性互动，也是雄安新区检察机关全方位进行队伍建设一体化探索的有效实践。

　　“立体化的锻炼机制让检察干警在多元环境中经受淬炼，避免了‘坐井观天’的局限。”雄安新区分院第一检察部检察官任美宁曾于2023年被派到容城县检察院轮岗，在她看来，上派下挂的培养策略，不仅锤炼了业务，更开阔了思维，全面提升了履职能力。

　　在容城县检察院轮岗期间，任美宁就办理的危险驾驶案与县法院沟通，推动集中办案机制落地，实现了同类案件批量处理、程序环节集约推进。目前，容城县检察院、县法院在办理危险驾驶案件中均采用该办法。

　　一座城市拔节生长，“人才兴则事业兴”是其中的关键密码。雄安检察队伍正随着新区发展不断锤炼进步，为新区建设提供坚实的司法保障，书写着“未来之城”的朴素注脚——人与城，共同扎根，共同成长。