（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

“以前想学新技能，要么收费高，要么上课地点远，下班根本抽不出时间。现在镇里有了职工夜校，晚上开课还免费，真是帮我们解决了大难题！”近日，在江苏省常州市武进区洛阳镇“幸福课堂·职工夜校”DeepSeek课上，从事行政工作的李女士感慨道。如今，在洛阳镇，像李女士这样通过职工夜校实现自我提升的职工已有上千人。（12月2日《江苏工人报》）

据报道，“幸福课堂·职工夜校”公益培训项目自2019年4月启动以来，坚守“服务职工、赋能成长”的初心，不断丰富课程体系、优化服务模式，以职工需求为导向，形成了覆盖技能提升、文化熏陶、健康养生三大类的丰富课程矩阵，成为深受当地职工欢迎的“成长乐园”。

“幸福课堂”之所以深受职工欢迎，主要原因在于其精准契合了职工在职业成长、生活需求、心理疏导等多方面的现实诉求，打破了传统培训模式，坚持以职工为中心的服务理念，让职工在参与培训中获得实实在在的收获。具体体现在内容“接地气”、形式灵活多样、成效实实在在等三个方面。

课程内容“接地气”，精准对接了职工个性化需求，这种“按需设课”的模式，让职工感受到课堂与自身需求的高度契合，自然愿意主动参与；形式灵活多样，职工可以根据自身工作安排和时间灵活选择参与方式，有效解决了“工作忙、没时间参与”的难题；成效实实在在体现在课堂所教授的内容多为实用性强、可直接应用的知识和技能，职工在课后能够快速运用到工作和生活中，切实解决实际问题。总之，“幸福课堂·职工夜校”，这一公益培训项目，为不同需求的职工搭建了成长平台，是对职工需求的深刻洞察与人文关怀的生动实践。此举，值得点赞。

□周家和