本报12月1日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 崔舰亭 李福起 赵世鑫) 近日，海洋石油船舶中心打造的海上员工健康管理体系，成功获评“2025健康中国创新实践案例”。作为全国85家入选单位中中石化系统的唯一代表，其“陆海联动、身心并重、管理赋能”的健康管理模式，在大会专题论坛上作为典型经验系统解读。

　　海洋石油船舶中心是胜利油田唯一从事船舶服务、海洋应急和港口管理的专业化单位，肩负着保障海上油田安全清洁生产、救援遇险设施的重要使命，员工健康状况直接关乎海上生产运营的稳定。

　　针对海上作业封闭性强、职业健康风险高、应急保障难度大的行业痛点，海洋石油船舶中心将员工健康纳入“一把手”工程，牢固树立“大卫生、大健康”理念，创新构建心理健康、职业健康与身体健康三维联动机制，实现健康管理从被动应对向主动预防的根本性转变。

　　“把健康保障网织到离员工最近的地方，才能筑牢海上生产的安全线。”海洋石油船舶中心党委书记臧运玉说。

　　体系化建设是健康管理的核心支撑。中心成立由主要领导任组长的健康企业建设领导小组，各单位配备专兼职健康管理人员，构建起自上而下的责任体系。

　　在此基础上，创新推行“网格+驿站+角点”的服务模式，设立17个健康驿站、40个健康角、67个健康网格，实现健康管理“无死角、全覆盖”。同时，中心制定专项实施方案、年度计划及3至5年发展规划，设立专项经费保障，从制度与资金层面为健康管理举措落地保驾护航。

　　针对海上作业环境特殊性，中心从硬件优化到服务升级多管齐下，打造健康宜居的工作生活空间。在船舶改造中，重点升级船员休息室通风系统与隔音设施，加装船舶生活用水净化装置，增设健身角与图书角缓解心理压力；在陆地基地，建成标准化健康管理中心，配备专业医疗设备与康复器材，为员工提供一站式健康服务。　　

　　针对海上应急救援风险，中心建立“陆海应急医疗联动机制”，与北京多家三甲医院签订绿色通道协议，在作业船舶配备除颤仪等急救设备，定期开展海上急救演练，将应急响应时间缩短至15分钟以内。

　　为加强精准化服务，该中心建立员工健康档案数据库，针对多发的高血压、颈椎病等病症，联合医疗单位制定个性化干预方案。针对海上员工心理健康，开通24小时心理援助热线，每季度开展“心理护航”专项活动，通过线上测评、线下疏导等方式，及时化解员工心理压力。针对特殊岗位员工，实施“岗前健康评估、岗中动态监测、岗后康复调理”全流程管理，有效降低职业健康风险。

　　文化培育让健康理念深入人心。中心打造“健康船舶”文化品牌，通过健康知识竞赛、主题征文、专家讲座等形式，普及健康知识；开展“健康达人”评选活动，树立身边榜样，激发员工主动健康的内生动力。如今，“人人关注健康、主动追求健康”的氛围在船舶中心蔚然成风，因健康问题导致的缺勤率下降80%。

　　凭借完善的健康管理体系和显著的实践成效，海洋石油船舶中心实现了健康管理荣誉的“三级跳”：2023年获评“省级健康企业”，2024年作为胜利油田唯一单位入选全国健康企业优秀案例，2025年再获国家级创新实践案例殊荣。该中心还先后荣获“国家海上搜救奖励”“山东省文明单位”等多项荣誉，培育的“胜利海洋应急”“胜利船舶作业”品牌成为海上能源服务领域的专业标杆。

　　下一步，海洋石油船舶中心将持续深化健康管理创新实践，不断完善“陆海联动”服务体系，让健康成为企业高质量发展的鲜明底色。