（来源：新华日报）

江苏工程职业技术学院党委坚持以高质量党建引领教育事业高质量发展，构建“三级培育”工作体系，深化“区链联动”融合机制，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、育人优势，走出一条具有高职特色的党建业务共促共进之路。

构建“三级培育”体系

筑牢组织根基“强引擎”

健全工作机制，构建闭环式培育体系。系统构建国家、省、校三级党组织“强基创优”培育体系，建立“遴选—培育—创建—推广”全流程工作机制。通过严格遴选把准入口，实施精准培育促进成长，强化目标管理保障质量，推动有效推广辐射成果，形成闭环管理体系，为基层党组织建设提供制度保障，确保有序推进、取得实效。

突出标杆引领，形成梯队式建设格局。实现“双带头人”支部书记100%配强，“十四五”期间，创成全国标杆院系、样板支部、“双带头人”支部书记工作室、“强国行”行动团队等6个，位居省内高职院校第一；建成省级标杆院系、样板支部等4个；培育校级样板支部等13个，形成“国家级引领、省级示范、校级支撑”的梯队建设格局。

深化“纵横+区链”党建模式

打造融合“新高地”

横向融通，构建区域党建共同体。聚合政行校企优势资源，牵头19家单位，组建“最美回家路”全域党建融合新路径，实施政治理论联学、党建资源联享、人才培养联育、产教融合联办、党员队伍联建、中心工作联动“六联”机制，打破地域、领域、体制壁垒，实现党建资源与区域发展需求的精准对接。

纵向贯通，激活产业链“红色动能”。实施“对接产业链党组织行动”，构建“三清单”机制摸准企业需求,与南通市高端纺织、新能源等10条产业链精准对接，形成32个党员攻坚项目，推动组织、人才、创新等资源向产业链集聚，孵化出“校企共引共享共育博士机制”（被南通市人才新政4.0采纳）、14个企业冠名班等一批成果。

打造特色品牌矩阵

激发基层组织“新活力”

凝练党建工作法，形成党建业务共促“专业范式”。立足专业特色和育人使命，形成一批特色鲜明的党建品牌。纺织服装学院党总支创新实践以“六个第一”为核心的“经天纬地”工作法，将党建深度融入纺织全产业链人才培养。建筑工程学院党总支构建“四梁八柱”党建工作体系，通过政治领航、固本强基、融合发展、铸魂育人四大工程，实现党建与专业建设、产教融合同向同行。

夯实校企支部共建，拓宽校企协同育人路径。推动“双带头人”支部与链上企业支部共建，实现校企支部共建全覆盖。服装支部与波司登进出口贸易一支部共建，通过“双书记”“双导师”举措，将组织建设延伸到学生实习一线，破解实习期间党员教育管理难题。工程管理支部与南通四建机关支部合力编写“南通建筑铁军精神”课程思政活页教材，打造“铁军精神铸魂、工匠精神育能”育人品牌。

彰显党建引领成效

实现事业发展“新跨越”

聚焦内涵建设，教育教学成果丰硕。“十四五”期间获国家教学成果奖3项，获评首批“黄大年式教学团队”。师生在各类竞赛中屡创佳绩，获世（国）赛金奖等国家级、省级奖项200余项，充分展现了学校育人水平和师生专业素养。学校获“省文明校园”等称号，文化建设成效显著。

服务区域发展，社会贡献度持续提升。2025年毕业生留苏率达70.19%，为区域经济社会发展提供有力人才支撑。牵头成立全国高端纺织产教融合共同体、与开发区联合成立“三新两高”市域产教联合体等平台，产出一批具有影响力的服务成果，形成校地共生共荣的良好局面，充分彰显高职院校的使命担当。

江苏工程职业技术学院将继续深化“一融双高”，探索具有高职特色的党建引领发展路径，为培养更多高素质技术技能人才、服务中国式现代化江苏新实践作出更大贡献。 钱锁梅 宁尚洁