11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举办。这场由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府联合主办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题的行业盛会，吸引了全国各省区市代表团齐聚一堂。陕西代表团携政策优势、产业特色与创新成果精彩亮相，凭借“唐韵+科技”的特色展台、4000万元签约大单、多元创新项目及扎实服务成效，成为大会焦点，全方位展现了三秦大地人力资源服务业的蓬勃活力与发展潜力。

特色展台瞩目 文化科技双向赋能

陕西展区的“智汇三秦，人才陕耀”一亮相便凭借独特的设计风格圈粉无数。展台巧妙融合古典文化与现代科技，柿红与明黄的色彩渐变彰显深厚文化底蕴，长安大唐纹样、古城墙轮廓顶部打造出鲜明视觉焦点，同心椭圆环形结构则寓意“集聚”内涵。这种开放互动的布局，全方位展示了陕西人力资源成果、政策优势与劳务品牌，成为参会代表驻足打卡、洽谈合作的热门地点。

展台顶部的同心椭圆环形结构暗藏三重深意：“人才环”象征全国英才向陕西汇聚，呼应“引才聚智”目标；“资源环”代表人力资源服务、产业资源与政策资源的融合联动；“发展环”寓意行业与区域产业协同高质量发展，完整传递出“古今传承、活力创新”的发展脉络。

陕西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处工作人员介绍，本次大会陕西有3个人力资源服务项目路演，3个优质项目签约，16家重点人力资源服务机构参会与“宁强羌编”“千阳绣娘”等5个劳务品牌集体亮相，立体呈现了陕西人力资源服务业的综合实力。

产业格局完备 园区平台聚势赋能

作为人力资源服务业集聚发展的核心载体，陕西已构建起以国家级产业园为引领、省级产业园为支撑、区域特色园区为补充的产业格局。中国西安人力资源服务产业园作为国家级产业园及全国首批人力资源服务特色出口基地，以“一园五区”布局集聚116家入园机构，2024年实现营收70亿元，服务单位超2万家，年均举办招聘活动2000余场次，提供就业岗位52.46万个，年服务各类人才135.38万人次、纳税超1亿元，通过连续五届丝绸之路经济带人力资源发展大会扩大了品牌影响力。

省级层面多点开花：宝鸡人力资源服务产业园提供全链条服务赋能企业，杨凌示范区人力资源服务产业园立足农业高新技术产业特色，安康人力资源服务产业园打造“辐射陕南、链接陕鄂渝”的行业生态圈，形成了产业抱团、联农带农、跨界融合的良好态势。加之陕西省博士后创新创业园等平台联动，陕西已构建起覆盖全省、链接省外的人力资源服务网络，为企业发展与人才集聚筑牢了平台支撑。

企业亮点纷呈 创新实践成果丰硕

陕西易通人力资源股份有限公司作为省属国有大型人力资源企业，在大会上展现了强劲实力。这家拥有国内外人力资源服务双资质的国家人力资源出口基地重点企业，深耕行业二十余年，构建了“省内全域覆盖、国内重点辐射”的服务网络，省内设3家子公司及11个地市分公司，在北京、深圳布局前沿子公司，提供全方位人力资源服务。公司国内合作客户超1340家，服务员工5.7万人；国外业务聚焦日本、新加坡、非洲、中东等地区，累计选派千余名人才出国，为“一带一路”走出去企业赋能。“通过参会和业务拓展，我们既能观察行业动态、寻求合作，又能引进先进理念反哺陕西市场。”公司董事长艾斌表示。

在供需对接环节，陕西收获颇丰，三项重点意向签约项目总金额达4000万元。延安市人众人力资源开发有限责任公司分别与山西端若人力资源有限公司、丞荃人才管理咨询（吉林）有限公司签约，前者以“循证式咨询 + 定制化软件开发”模式提供组织效能提升解决方案，后者搭建“人才培养 、评价、发展”三位一体产业导师人才培养基地；艺德家政与宁夏新康特人力资源服务有限公司签约共建中国家政服务生态经营体系，助力行业规范化发展。

劳务品牌与数字化服务成为陕西展区的另一大亮点。“宁强羌编”“千阳绣娘”等劳务品牌带动上万名农村妇女就业，镇安县同舟济人力资源有限公司带来的“镇安采摘工”劳务品牌，凭借政策扶持等五大优势达成多项合作协议。陕西中大人力资源公司自主研发的数字化就业一体机设备备受关注，公司2025年以来已组织各类招聘会605场、高效就业指导活动90余场，累计服务用人单位5.8万余家次，提供就业岗位68.58万余个。

路演项目出彩 创新理念引领未来

大会路演现场，陕西项目凭借鲜明特色与创新思路赢得广泛关注。陕西汇丰人才科技集团有限公司的“秦人云”项目，打造全流程、全场景数智化人力资源生态服务平台，产品负责人管国权表示，将加快向数字化、科技化转型，通过信息化建设助力稳就业大局。

艺德家政“中国家政服务生态经营体系建设”项目聚焦“一老一小”刚性需求，针对行业痛点构建“品牌化+连锁化+数字化+职业化”全链条解决方案，已累计培训家政从业人员 2.5万人，带动3860人脱贫。项目负责人许静介绍，公司计划 2025年上线数字平台、完成天使轮融资，长远目标是实现全国5000家加盟店覆盖，培育50万从业人员，打造全国领先的家政民族品牌。

陕西蜂巢建筑工程有限公司的“铁建行业高质量就业与新质生产力跃升计划”以“聚焦铁建、人才驱动”为核心，秉持“蜂起云涌、巢泰众安，筑建蜂巢、引领未来”的理念，为行业高质量发展注入新动能。

政策支撑有力 未来发展蓝图明晰

近年来，陕西省立足人才强国战略，以政策为基、数智为翼、开放为桥，构建起“引、育、用、留”全链条人才服务生态。率先出台《陕西省人力资源市场条例》，配套10余项政策法规，深化“放管服”改革，培育66家省级诚信示范机构及75家4A、5A级人力资源机构。截至2024年底，全省人力资源服务机构达203家，营业额614.8亿元，营收过亿元机构79家。

创新赋能模式亮点频出“秦岭工坊”海外实训基地布局印尼、泰国等地。“跨境电商+产业带”生态培育千余名实操人才；数智化服务持续升级，人力资源预测系统与“秦云就业” 数据链路打通，重点产业人才需求目录动态更新；开放合作不断深化，西咸移民事务服务中心整合26项涉外服务，哈萨克斯坦、俄罗斯等海外人才工作站联动RCEP国际人才服务中心开展12场国际招聘会。依托8所高校20个“双一流”学科与“秦创原”平台，陕西“十四五”年均引进博士，正高职称人才600余人、急需紧缺人才6500余人，实现“人才、创新、产业”同频共振。

未来，陕西人力资源服务业将实现从本土产业赋能到丝路全球布局、从线下精准对接至云端高效服务的跨越。以更开放的姿态链接丝路、以更优质的服务护航发展，陕西正全力打造全国人力资源服务创新高地，为经济社会高质量发展注入源源不断的人才活水，续写人才兴陕、服务强国的崭新篇章。

编辑：王瑜